根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作的审批办法》第五条、第七条的规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同(一......工(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三).....请问这里面的制糖,是不是指生产糖果的?是不是只要是生产糖果的企业,就能直接实行综合计算工时工作制的
1.综合工时制需要政府审批,且劳动合同中约定了适用综合工时制;
2.审批时是根据岗位性质审批的,不是全公司均适用,且审批的期限是有限定的,过期的,需要再申请;
3.目前综合工时制和不定时工时制的审批逐渐严格,需要与主管部门深入的沟通。
你要先做个综合计时的方案,然后去人社局备案,通过了才行哈~
特殊工时制都必须先到人社局审批,批准了才行。
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。 1、你说的这些行业/岗位是可以申请综合工时工作制,而不是必须实行;
2、综合工时是要向行政部门申请的,并不是直接实行;
3、并不是全员适用,而是相关岗位;
4、你们适用不适用主要看你们的生产情况,有没有季节性?需不需要连续作业?最关键的是行政部门给不给你们批。