对于综合工时的岗位,如果按照排班法定假日应该出勤,但员工因回家过节需要请假,请问这种情况是不是应该按假事种类扣减工资?
不对的,法律规定,法定节假日上班需要支付3倍工资,如果你们把员工在法定节假日请假按事假扣款,则表示公司默认法定节假日员工是需要出勤的,那么按照3倍工资的支付标准,扣除员工一天事假工资以后,还应该额外支付员工两天的工资,所以,你们想好了吗!
法定假日的话请假回家是不能扣钱的,这本就是假期,就算之前按三倍支付的工资,人家这天不出勤也是不能扣的。
对于综合工时工作制的员工来说,法定节假日也是理应休息的。公司安排员工出勤,员工来上班的,公司应该额外再支付三倍工资。员工不来上班的,公司只需要正常支付法定节假日当天的一倍工资即可。
不能算事假,法定节假日的时间不应算进综合工时的周期要求总工时数。