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前台岗位要求怎么写

前台是企业中非常重要的一个岗位,前台人员直接与客户接触,是企业形象的重要代表。以下是一份可能的前台岗位要求的模板:职位名称:前台职位描述:1、负责接待客户、访客、供应商等来访人员,引导他们到指定地点...
2023-04-20 19:16:37

新媒体运营岗位要求怎么写

新媒体运营是一种快速发展的职业,它涵盖了多种媒体平台和传播渠道,如社交媒体、视频平台、内容营销、品牌推广等。以下是一份可能的新媒体运营岗位要求的模板:职位名称:新媒体运营职位描述:1、负责制定并执行...
2023-04-20 19:16:07

职序什么意思

职序指的是企业中各个职位之间的等级划分,用于管理和梳理组织架构以及为职位提供晋升路径和薪酬制度。职序是一种用于描述企业职位等级关系的系统,通常按照一定的级别、工作职责、技能要求、经验水平、管理能力等...
2023-04-20 18:03:20

HRBP的角色模型是什么

HRBP的角色模型可以使用V-CROSS模型。V-CROSS分别代表着6种角色:第1种角色是传承核心价值观的驱动者(Value,取首字母V)。第2种角色是组织变革的推动者(ChangeAgent,取首字母C)。第3种角色是员工关系的维护者...
2023-04-18 18:35:40

HRBP的主要工作内容有哪些

HRBP要成为每个业务部门负责人在招人、用人、育人和留人等人力资源管理方面的智囊,为他们出谋划策,为他们解决难题。为此,HRBP的主要工作内容如下:(1)引进人才,与部门负责人确定招聘需求,看得准人,对选拔人...
2023-04-18 18:35:05

HRBP的应用场景有哪些

在人力资源管理的1.0版本,人力资源管理人员的角色是执行者,承担着与人力资源管理和行政管理相关的执行工作。在人力资源管理的2.0版本,人力资源管理人员的角色是人力资源工作专家,工作重点是充分发挥人力资源管...
2023-04-18 18:33:26

什么是招聘营销

招聘营销是用于建立和传达组织的雇主品牌和员工价值主张的不同流程的概述,每个招聘营销元素的目标都是吸引和雇用顶尖人才,该术语正迅速成为招聘和人才招聘领域最热门的话题之一。招聘营销是使用营销方法和策略为...
2023-04-13 18:56:40

如何控制会议成本

召开会议是为了解决问题。但若不控制好会议成本,频繁开会,不但无助于问题的解决,反而使问题复杂化,增加公司的运营成本。为此,行政部在进行会议管理时应对会议的机会成本进行严格地把控,保证会议效果能超过开...
2023-04-11 19:23:06

如何做好企业档案保管

保管档案工作的任务就是努力消灭与限制损毁档案的各种因素(包括自然的和人为的因素),维护档案齐全与完整,不断提高档案的科学管理水平,最大限度地延长档案的寿命以及维护档案的安全。(1)确定保管档案期限(2...
2023-04-11 19:22:38

企业档案鉴定报告内容有哪些

企业档案鉴定报告主要包含以下的4项内容。①档案原有机关(构)的基本资料。②鉴定背景资料:包括鉴定原因、鉴定标准、鉴定方式及方法、鉴定遭遇的困难及处理情形和鉴定小组成员。③档案描述:包括档案号、文件产...
2023-04-11 19:22:06

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