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综合工资是什么意思

综合工资是指员工在一个计算期内(通常为一个月)实际获取的全部薪酬总和,包括以下各项:1.基本工资:用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资。2.绩效工资:根据员工的工作表现、完成...
2023-03-17 14:46:08

计划内招聘是什么意思

计划内招聘是指企业根据自身经营发展需要,按照既定的用人计划、用人标准和用人数量,通过内部发布职位空缺,吸引内部员工自愿申请并进行竞争,最终从内部选聘人员填补企业的职位空缺的一种招聘方式。与计划外招聘...
2023-03-16 17:29:57

计划外招聘属于劳务派遣吗

计划外招聘不一定属于劳务派遣,具体情况需要根据企业的招聘方式来判断。如果企业通过人力资源服务机构或劳务派遣公司等第三方机构进行招聘,那么就属于劳务派遣。如果企业自行进行招聘,那么就不属于劳务派遣。以...
2023-03-16 17:26:46

计划外招聘是什么意思

计划外招聘指的是企业在原有招聘计划外,临时需要招聘人员的情况下进行的招聘活动。通常情况下,企业进行计划外招聘是由于出现了一些紧急情况,比如某个关键岗位突然出现了空缺,需要立即招聘新的员工来填补。与计...
2023-03-16 17:25:41

计划外招聘是什么意思

计划外招聘不一定属于劳务派遣,具体情况需要根据企业的招聘方式来判断。如果企业通过人力资源服务机构或劳务派遣公司等第三方机构进行招聘,那么就属于劳务派遣。如果企业自行进行招聘,那么就不属于劳务派遣。以...
2023-03-16 17:20:21

人才画像是什么意思

人才画像是指将员工的基本信息、能力素质、工作经验、职业规划、职业兴趣等因素进行深入挖掘、分析和整理,形成一个完整的、具有代表性的员工形象。这个形象不仅是一个人的简单描述,而且是一个全面、真实、可靠、...
2023-03-16 17:19:18

轮岗是什么意思

轮岗是指在一定时间内,将员工从一个职位或部门调配到另一个职位或部门,以便员工能够获得更多的工作经验和技能,提高员工的综合素质。轮岗可以帮助公司更好地利用人才资源,同时也可以增加员工的工作动力和归属感...
2023-03-16 17:14:12

人力预算成本怎么算

人力预算成本是指企业在招聘、培训、福利等方面所需的人力资源成本。人力预算成本的计算需要考虑企业的业务需求、人员规模、行业标准和市场情况等因素。一般来说,人力预算成本可以按照员工的薪酬和福利等方面进行...
2023-03-16 17:11:14

定岗定编是什么意思

定岗定编是指企业按照职位的要求和责任对员工进行编制和管理。定岗是指企业为员工安排具体的工作岗位和职责,定编是指企业为员工安排具体的工资级别和职位等级。定岗定编可以帮助企业实现人员管理的规范化和制度化...
2023-03-16 17:10:03

职序什么意思

职序是指职位的等序,它可以帮助企业对职位和员工进行评估和管理。职序通常由企业内部的人力资源部门或管理层根据职位的要求、责任和影响力等因素来制定。职序可以用于决定员工的晋升路径和薪酬待遇。职序的作用职...
2023-03-16 17:09:09

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