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职类是什么意思

职类是指一组类似职位的集合,这些职位在工作性质、要求和职责等方面有相似之处。企业在管理职位和员工时,通常会将相似的职位划分到同一职类中,方便管理和评估。职类可以根据需要进行调整和更新,以适应企业内部...
2023-03-16 17:07:44

职级是什么意思

职级是指职位的等级,通常用于区分不同职位之间的等级差异和薪酬差异。职级通常是由企业内部的人力资源部门或管理层根据职位的责任和要求来制定的,用于帮助企业管理职位和员工。在企业内部,职级可以决定员工的晋...
2023-03-16 16:57:20

公司开离职证明有什么作用

离职证明得作用主要表现为两点,一是离职证明是领取失业保险的依据,二是离职证明是劳动者求职的凭证。1、离职证明是领取失业保险的依据《失业保险条例》第16条第二款规定:城镇企业事业单位职工失业后,应当持本...
2023-03-14 16:11:09

灵活就业人员养老保险缴费标准是多少

按现行国家政策规定,灵活就业人员参加职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%。灵活就业人员个人缴费基数是什么灵活就业人员个人缴费基数...
2023-03-14 16:10:06

劳务派遣人员离职证明是谁开

因为劳动者首先是与劳务派遣公司订立的劳动合同,再由劳务派遣公司为其安排合适的工作岗位。劳务派遣公司与劳动者之间是劳动合同关系,用工单位与劳动者之间是实际用工关系,因此,应由劳务派遣公司为被派遣劳动者...
2023-03-14 16:09:20

工伤认定得时效性有多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出...
2023-03-14 16:07:31

用人单位未按期申请工伤认定需要负责吗

《工伤保险条例》第17条第1款规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
2023-03-14 16:04:25

意外伤害险与工伤保险有什么区别

意外伤害险与工伤保险得不同点主要有三点,分别是目的、性质和保障水平。1、目的不同工伤保险以工伤职工的权益为根本宗旨,以社会效益最大化为原则,不具有营利目的;意外伤害险可以弥补保险责任范围内的伤者经济...
2023-03-14 16:03:22

什么是工伤复发

工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性...
2023-03-14 16:02:20

领取失业保险金的条件有哪些

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保...
2023-03-09 14:15:08

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