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工伤保险费是公司缴纳吗

工伤保险费是公司缴纳,根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。什么情形应当认定为工伤...
2023-03-03 11:08:29

什么情况下公司必须与员工签订无固定期限劳动合同

有以下三种情况的时候公司必须与员工签订无固定期限劳动合同。劳动合同法第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合...
2023-03-02 17:07:53

公司实行承包经营工伤保险责任谁承担

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。同时人力资源社会保障部关于执...
2023-03-02 17:00:55

企业年金和职业年金有什么区别

企业年金和职业年金同属于补充养老保险制度,均需单位和职工个人共同缴费,均采用个人账户积累制,其基金均实行市场化投资运营。主要不同为:企业年金主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工。...
2023-03-02 16:57:11

什么是养老保险临时账户

《人力资源社会保障部关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》规定,男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员,首次参保地为非户籍所在地的,参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账...
2023-03-02 16:53:39

计件工资有底薪吗

计件工资也应该有底薪,计件工资没有底薪不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计件工资计算方法计件单价(1)按产量定额计算:...
2023-03-02 16:45:52

员工试用期不缴社保可以吗

员工试用期也需要缴纳社保《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
2023-03-02 16:29:28

试用期能不签定劳动合同吗

试用期是必须签定劳动合同的。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
2023-03-02 16:25:30

养老保险关系转移是什么意思

养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地。简单来说,养老保险关系转移就是把参保人在其他就业地参保缴纳的养老保险转移到新参保地,与新参保地的缴费累计记录,以确保参保人的养老保险权益完整...
2023-03-02 16:21:33

公司可以不提供工资条给员工吗

公司不可以不提供工资条给员工,应该给到工资清单!公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工...
2023-03-02 16:11:32

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