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离职证明公司应该离职后多久出具

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不...
2023-02-24 15:25:19

离职证明必须要开吗

离职证明是必须要开的,一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。离职证明的...
2023-02-24 15:24:41

工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着...
2023-02-24 15:23:56

司龄什么意思

司龄即通常所说的本企业工龄,以员工在本企业连续工作的时间进行计算。如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。当然,也有特殊情况,如企业经转让、改组或合并,原有员工仍留企业工作者,其转让、改组或合并...
2023-02-24 15:21:25

司龄和工龄有什么区别

工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长短。计算单位不同司龄以月为计算...
2023-02-24 15:16:55

转岗和调岗的区别

调岗和转岗虽然都是公司内部岗位的轮换,但其实还是有区别的,主要表现在以下的不同。岗位轮换岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工干部轮换担任若干种不同工作;转岗属于员工的内部异动。公司转岗...
2023-02-24 15:16:20

调岗有试用期吗

调岗是没有试用期的,试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。用人单位可以依照劳动合同的期限与劳动者约定一定期限的试用期。同时,为了防止用人单位滥用试用期,《劳动合同法》第19条第2款规...
2023-02-24 15:05:42

转岗有试用期吗

转岗是没有试用期的,根据相关规定,所在单位只能和你约定一次试用期,转岗是不能另行约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
2023-02-24 15:04:04

年薪制是什么意思

年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制的具体意思可以通过狭义和广义两个角度来诠释。年薪制从狭义方面来说年薪制是一种以年度为单位确定经营者的基本...
2023-02-23 16:58:42

年薪制和月薪制的区别

年薪制和月薪制的区别主要有三点,分别是单位不一样、特点不一样以及设定不一样。单位不一样年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。特点不一样年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是...
2023-02-23 16:58:14

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