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职位等级体系有什么作用

职位等级体系有三个作用,第一是可作为员工职业发展通道,可作为员工任职资格也可以作为员工福利待遇的标准。1、可作为员工职业发展通道职业发展通道是指组织内部各职位和员工职责的发展顺序,是一种兼顾纵向和横...
2023-02-23 16:49:56

什么是战略分析

战略分析是通过资料的收集和整理分析组织的内外环境,包括组织诊断和环境分析两个部分。战略分析包括确定企业的使命和目标;了解企业所处的环境变化,这些变化将带来机会还是威胁。了解企业的地位、资源和战略能力...
2023-02-23 16:49:26

什么是战略解码?

战略解码是指通过可视化的方式,将组织的战略转化为全体员工可理解、可执行的行为的过程。战略解码要遵循四个原则垂直一致性原则:以公司战略和部门业务目标为基础,自上而下垂直分解,保证纵向承接一致性。水平一...
2023-02-23 16:48:53

什么叫企业战略

企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企...
2023-02-23 16:48:13

价值链说的是什么

企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等...
2023-02-23 16:47:38

什么是双因素理论

双因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格1959年提出的,双因素理论是将导致工作满意和工作不满意的因素分为两大类,一类是带来“满意”效果的因素,一类是与“成长或自我实现的需要”相关,被称...
2023-02-23 15:09:56

什么是柯氏四级评估

柯氏四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德于1959年提出,是世界上应用最广泛的培训评估工具。柯氏四级评估分为四级评估,其中:一级评估,反应评估,指学员反应参训学员对培训喜好程度的反应;二...
2023-02-23 15:08:26

什么是雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动...
2023-02-23 15:07:40

团体意外险和雇主责任险有什么不同?

团体意外险和雇主责任险不同点主要分为亮点,一个是被保险人不同,另一个则是保障内容不同。1、被保险人不同雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司...
2023-02-23 15:06:10

员工关系管理包括哪些内容

员工关系管理我们可以从宏观和微观两个维度去理解。宏观上,可以用三个“理”字来归纳,一是情理,二是法理,三是管理。1、情理其背后蕴含的是企业理念和价值观。有的老板相信员工有成功的动机和欲望,...
2023-02-23 15:04:15

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  • mentir 陕西地区的企业都是按照员工平均工资缴纳五险一金的吗?
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