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关于员工离职补交工资差额部分社保和公积金事宜

我公司近日有为财务出纳提出离职申请,并且提出近两年的社保和公积金都是按最低标准缴纳的,没有按照实际发放工资进行缴纳的,要求补交这两年的社保和公积金差额,如果不答应就去劳动仲裁处理。她的情况如下:她是...
2024-07-08 17:01:25

这样的公司该怎么办

我是在一个广告公司上班,老板是一个非常年轻漂亮的女老板,她的管理风格是高傲,高压,最讨厌别人对她说不,特别注意细节。对我们从来都不会正眼看我们一眼,我是她手下的一个HR,因为我的主管休产假了,所有的工...
2024-07-08 17:01:16

年度平衡记分卡的模板帮忙提供一下?

我公司在运行绩效考核,让我来负责制定绩效考核方案,我觉得平衡记分卡比较客观公正,望专家给我提供一下年度平衡记分卡模板。大谢,不胜感激!回答一:这个资料我在三茅的资料频道里经常见到,建议你去资料里收索...
2024-07-08 17:01:10

在职职工非因公死亡,企业需要赔偿吗?

最近公司一名员工请丧假回老家奔丧,不幸在路上出车祸死亡。社保有相关的丧葬费和抚恤金,共1.64w元,公司需要赔偿吗?标准又是什么?求大神答疑。急急急。。。回答一:刚刚处理完我公司的一名员工非因工死亡事情...
2024-07-08 17:01:01

员工年休假的集中安排

公司在落实年休假时,结合行业特征,拟集中在春节前统一安排员工年休假。如果经过全员参与的会议通过,且全体员工签字认可,是否仍然会存在法律风险呢?回答一:职工带薪年休假实施办法规定:第九条用人单位根据生...
2024-07-08 17:00:54

如何给员工享受期权待遇设定条件

请教,如何给员工享受期权待遇设定条件回答一:期权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是股权激励的一种典型模式。一般都是要求未来公司业绩增长到规定的要求以上才可以获得期权所给出的股票,这样可以留着核心...
2024-07-08 17:00:32

公司两种考勤休假,如何制定考勤休假管理制度

我公司是一家新成立的房地产公司,老板在他本地有一家房地产公司,这边的话属于分公司,老板从老家带过来几个员工,休假制度都是每周休一天,周日轮着值班,而有一些是直接面试应聘进来的,谈好的休假制度就是标准...
2024-07-08 17:00:17

如何看待职场溜须拍马的同事

我在这家公司做人事行政主管快1年半了,今年5月因前台离职,招了一个93年的应届毕业生过来顶替。其实在面试最后环节我们确定人选的时候也是有纠结过,最终还是觉得这个女孩子性格开朗且上进心强决定录用。但是在工...
2024-07-08 17:00:13

员工分享培训要怎样提高积极性?

事情背景:最近公司打算每周五在全体员工中搞“读书分享活动”,一方面加强大家在日常工作、生活中的知识、技能的积累,另一方面也给大家沟通创造机会,增强团队凝聚力。事情进展:每周五都要来安排每位员工轮流主...
2024-07-08 17:00:09

如何选择适合自己的职业?

我2012年毕业,自毕业到如今已有3年时间,期间从事过销售,客服,行政,销售做的是网络销售业绩还行,但由于行业发展的限制后来从事快速消费品白酒行业的客服工作,也是由于行业发展限制公司业绩不景气辞职,如今...
2024-07-08 17:00:06

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