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员工交通事故全责,单位要求赔偿损失,为什么不支持?

基本案情2019年4月19日,张三驾驶小型客车发生交通事故,造成案外人李四受伤。经公安交警部门认定,张三负事故全部责任。因本次交通事故,保险公司赔偿李四各项损失合计1120000元,公司赔偿李四各项损失合计317412...
2024-04-03 10:00:01

请教各位大神关于辞退的问题,怎么办

人事小白一枚,初入公司遇到问题,请教各位大神,公司员工无故旷工2天,问她说是忘记走流程,入公司时已经培训公司员工手册,手册中规定员工无故旷工2天予以辞退,给他发了因为他违反公司制度现解除劳动合同的通知...
2024-04-02 18:05:32

2023年即将步入最后一个季度,作为HR你有何感想?

2023年即将步入最后一个季度,作为HR你有何感想?回答一:时间过的真快啊!回答二:小时候觉得时间好慢,长大后觉得光阴似箭。回答三:1、没完成的,按工作计划继续完成。2、总结前三个季度的工作情况,并进行对比...
2024-04-02 18:03:44

行政人事都会受各种委屈?还是我自身沟通和办事能力不足?

我在一个三线城市的小微生产型企业上班(20人左右),做行政人事,公司各种杂事儿都会落到我身上,我也会尽心尽力、尽量全程参与其中,自己能干的自己干,自己实在干不了的带头干;但公司有两个偷奸耍滑的后勤人员...
2024-04-02 18:03:22

作为打工人,你有被李佳琦的言论“冒犯”到吗?

李佳琦在一次直播中,回怼网友吐槽眉笔贵时说:“有时候找找自己的原因,这么多年了工资涨没涨,有没有认真工作?”这句话引起了热议,很多人被这句话冒犯到,认为李佳琦说的就是“你穷你活该”的意思,问一下大家...
2024-04-02 18:02:34

【案例分析】产假回来,不同意调岗被开除

基本案情:2016年3月21日,袁某入职某公司,劳动合同约定袁某的工作岗位为大客户销售经理。2017年1月22日,袁某因怀孕开始休假。2017年4月5日,袁某生产一女。2017年10月9日,袁某返回公司工作。2017年10月10日,...
2024-04-02 18:01:56

满意度调查,如何开展

有没有下级对上级进行评价的调研问卷回答一:能做到让下属满意的下属很难,下属是被管理的,这本身就是违背人的天性,下属很难喜欢领导,对领导满意。实在想了解,可以通过离职率、离职面谈、员工面谈、360评价等...
2024-04-02 18:01:07

小统计——中秋单位福利是啥!

小统计——中秋单位福利是啥!回答一:传统项目!回答二:1、发月饼:中秋节员工福利一般都是发月饼,价格在中档即可。2、购物卡:中秋节可以发购物卡,比如超市购物卡,员工可以凭购物卡在超市里面买东西。3、发...
2024-04-02 18:00:21

员工持有公司期权,离职时是如何处理呢?

背景:公司未上市,员工持有公司期权,现在员工主动离职,关于期权部分在离职时如果处理,在解除劳动关系协议书中如何约定呢?我不是很懂期权,相关法律也未曾了解过。以往期权部分是公司CTO在全权负责,我并不清...
2024-04-02 17:59:30

软件行业,40岁的职业生涯,怎么办

40岁没有到管理岗位,还在一线感觉跟小孩抢岗位,也没有核心竞争力,工资也不高,大家觉得如何突破?回答一:1、寻找一个平台:40岁还没做到管理层,可能是平台问题,需要找一个可以提升自己岗位的平台。2、提高个...
2024-04-02 17:58:00

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