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大家都把自己的身体健康排在第几位?

我以前的作息时间比较不规律,基本都是晚上12点以后才睡觉,直到今年4月份身体出现问题去医院做了手术后才真正体验到有个健康的体魄对我们职场人或家人来说是多么幸福的一件事情。后来在术后身体基本恢复好的时候...
2024-04-02 17:57:12

关于抖音陪跑,怎么做

我们公司想招个抖音直播负责人陪跑,公司抖音现在属于重组阶段,人员配置1个运营加1个主播,目前业绩做的不是很理想。所以领导说需要招个抖音陪跑,前期的话进行短期合作,如果业绩好,后续进行长期合作。现在是需...
2024-04-02 17:56:45

公司员工发生工伤后费用怎么算

小伙伴们,公司员工在工作期间受伤,去医院治疗的费用是由公司先垫付还是由员工本人先支付?我们公司现在是让员工自己支付,现在花费三百块钱左右的费用都要报工伤,所以想咨询下大家公司的工伤流程制度?回答一:...
2024-04-02 17:55:22

针对这种情况HR可以做什么?

业务高管新入职一个月,因家庭原因提出离职;(这位高管家是广东人跨省到江西办公);老板比较看重这个人的能力(认为他能够解决公司问题),所以主动让该员工自己一个人居家办公?有没有更靠谱的方式留住员工,或...
2024-04-02 17:54:04

中介公司派遣派遣到建筑监理公司的的文员岗位靠谱吗

这种中介公司派遣到建筑监理公司的的文员岗位靠谱吗回答一:其实就是劳务派遣,靠谱不靠谱看公司具体怎么操作,但就这种用工形式来说并没有什么问题。回答二:是否靠谱看派遣公司的资质、形象与诚信度,另外考虑这...
2024-04-02 17:52:28

公司某员工业务量为零,目前想相对其停薪留职,怎么办

公司某员工业务量为零,目前相对其停薪留职,发最低工资,但员工不接收,改如何处理回答一:停薪留职的字面意思是不发工资,不是发最低工资。你这种情况建议协商解除合同。一般:1、停薪留职一般是员工久病不愈或...
2024-04-02 17:52:18

大佬愿意培养提拔什么样的人?

做hr很多年,经历过自己的一路提拔,也鉴证过很多其他人的提拔,那么各位同仁认为领导对提拔对象看重的点或者你们心目中最容易获得提拔发展的人是什么样子呢?回答一:积极向上,主动型的人能够承担压力,辩证看待...
2024-04-02 17:50:15

校招生的试用时间,怎么算

公司的校招生在入职时未拿到双证,按实习生入职,拿证后签订劳动合同,请问在签订劳动合同前的实习时间需要计入试用期吗?回答一:这个看公司和学生的能力情况,实习期结束,签订合同可以直接按照转正。也可以实习...
2024-04-02 17:50:02

绩效考核时是否需要员工签字

在制定绩效考核指标,及得出考核结果后,是否需要员工签字确认?回答一:一是员工考核结果清单要有考核小组签字。二是员工主管领导要同员工面谈考核结果并让让员工签字。考核是一件很严谨的事情,每一步都要确认。...
2024-04-02 17:49:23

员工不签合同,怎么办

员工刚刚入职两个月,之前签订的合同在传阅过程中不小心丢失,现在联系员工重新签订,但是员工不配合,该怎么办回答一:在这种情况下,给到你一下建议(但是合同遗失需要分清过失方,如果是企业这边的话,需要改变...
2024-04-02 17:48:47

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