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关于岗位说明书学习结果的检测?

近期要进行岗位说明书的学习,请问关于学习结果的检测应该用什么方式?回答一:通过岗位说明书的学习后让每位员工根据自己的相关工作来填写岗位说明书表格。
2024-07-10 17:12:09

作为HR,应如何提高面试者的赴约率呢

作为HR,应如何提高面试者的赴约率呢回答一:主要几点:1、严格筛选简历,选择适合岗位的人员2、多渠道发送面试通知3、选择合适的面试时间4、塑造良好的企业品牌效应(企业简介及文化)5、尊重每一位求职者,给求...
2024-07-10 17:12:06

公司基层管理者思维固化,听不进新想法怎么办?

我是一家金融公司HR,公司属于业务型企业,有十多个销售团队,每个团队都有一名团队经理,但是公司技术人员包括培训主管提出的建议和新的想法,经理们只是在听的时候”是是是“就是不改变,还是沿用他们的老方法,...
2024-07-10 17:12:01

问答:补缴社保超过2年就不受理了?还有办法吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2003年10月4日,凤某入职某电子公司。2005年11月至2020年12月,某电子公司为凤某缴纳社会保险费。2021年1月5日,双方解除劳动合同。2022年10月19日,凤某向人社局邮寄送达了补缴...
2024-07-10 10:00:03

同事肝癌晚期,公司需要做什么?

同事跟老板有点亲戚关系,跟着老板也很多年,今年69岁,好像一直都没买社保,6月28日请假,今天他儿子说是肝癌晚期,公司需要做什么呢?目前是请了一个月的病假,公司同意了。回答一:老板应该会告诉你做什么的!...
2024-07-10 10:00:03

班组长训练营结营仪式太枯燥,求各位脑洞

公司历年举办班组长训练营,每次结营仪式就是领导发言-成果展示-优秀表彰-合影,这种形式太老套,氛围感差,流于形式。各位有什么好主意能提升氛围感,让与会人员感到新颖、欢快呢?目前有做个沙龙的想法。回答一...
2024-07-10 10:00:03

未签署合同双倍赔偿包含了每月发放的工资吗?

单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以劳动者在单位的实际工作时间来支付,且最多支付不超过十一个月的双倍工资。请问这个双倍工资,因为每个月...
2024-07-10 10:00:03

求各位大佬指点?

虽说干了这么多年的销售,早已不是玻璃心,但对于各种PUA还是会上头,压抑。尤其是领导带头说你沉闷,种种不好等。本想在新人面前树立榜样,一下子被冷水浇没了。人都需要鼓励和肯定,总是揪着一个人的缺点数落有...
2024-07-10 10:00:03

外贸业务员薪资架构

公司从事建材行业,今天想拓展外贸业务。老板让我招聘外贸业务员,想咨询一下各位老师们,外贸业务员的薪资架构和考核应该怎么设置?我之前没有接触过招聘外贸销售类的,请各位老师指点回答一:没接触过外贸的!回...
2024-07-10 10:00:03

协商解除劳动合同

大家好,咨询一个问题,我们有员工工作内容没有变动,但是社保主体和劳动关系变了,因为公司业务调整,和员工协商离职,赔偿金没有协商好,来上了2天班之后就不来了,给员工发了限期返岗通知书还是没有来上班,之...
2024-07-10 10:00:02

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