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可否拒绝录用乙肝人员?

我是一个刚毕业的职场菜鸟,负责公司的招聘与入职办理工作。最近公司有面试合格的员工要办理入职,但是在办理入职之前需要做一个体检,问题是在这过程中该员工体检出有乙肝,公司规定有乙肝的人员不能录用(虽然这...
2024-07-08 17:04:24

培训--团队合作(如何高效快速的进行培训)

公司做团队合作的培训,怎么讲才能更有效、新颖,让受训者真正学到东西?回答一:案例教学法,可以举一些历史故事和现代企业经营中的案例。当然更重要的是部门主管和经理在工作中的言传身教回答二:不妨做一些户外...
2024-07-08 17:04:19

关于辞退老员工的问题,要赔多少钱

我公司员工出生是在1956年8月8日进司日期2007年3月1日,现老板想辞退他,要赔多少钱呢?还有就是我公司一直未给交社会保险。另是否等他到60岁后,不用支付赔偿金。回答一:最好的方法是:在工作中发现他的问题,然...
2024-07-08 17:03:19

除了五险一金还要其他保险吗?

由于各种原因公司无法为员工办理买五险一金,像这种情况,除了五险一金以外,有没有什么更合适的保险来保障员工的利益?回答一:五险缴社保是公司法定义务,一定有纠纷,企业是需是承担责任了,你给员工买了意外、...
2024-07-08 17:02:27

工伤没办五险公司付全责?

有个工人在工作时接电话,自己不注意,从二楼摔下来,造成腰椎骨折。目前公司已经花了近7万,但是可能会下半身瘫痪。我们没有办理五险,像这种情况公司是要付全责吗?如果是要付多少,根据什么标准来赔付?回答一...
2024-07-08 17:02:20

劳动合同变更,算不算单独签订一次合同?

08年《新劳动合同法》规定签订两次固定期劳动合同后,应当签订无固定期劳动合同,如果在第一次签订的合同到期前,以合同变更的形式,只变更合同期限,如合同期限是2008年1月1日至2008年12月31日,在11月份的时候,...
2024-07-08 17:02:16

加班知情书 该如何拟定

工厂操作工近期加班,每个月都超过36个小时了,为了降低公司风险,计划让员工签一份加班知情书,有谁知道内容该怎样写?可否有建议给我?回答一:没听说过。如果是倒班的操作工超过36小时很正常。不知道你这个知情...
2024-07-08 17:01:42

双职工中,工伤者及赔护一方的薪资如何支付?

夫妻双方属公司双职工,一方因“工伤"住院,另一方赔护照顾,公司因如何支付双方在此期间的薪资?回答一:现在是没有工伤护理假,而护理费用是由公司承担。受伤一方是有工资的,赔护照顾的一方是没工资的,如果公...
2024-07-08 17:01:33

求:如何制作完美的PPT培训课件

公司领导对员工做出的项目PPT不满意,要求对员工进行如何做出完美的PPT进行培训,各位同志谁有类似的课件,求支持。回答一:http://zl.hrloo.com/三茅的资料频道里有很多这样的文件你可以收索参考
2024-07-08 17:01:29

关于员工离职补交工资差额部分社保和公积金事宜

我公司近日有为财务出纳提出离职申请,并且提出近两年的社保和公积金都是按最低标准缴纳的,没有按照实际发放工资进行缴纳的,要求补交这两年的社保和公积金差额,如果不答应就去劳动仲裁处理。她的情况如下:她是...
2024-07-08 17:01:25

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