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工资的计算方式不同的利和弊

日平均工资是月工资除以月实际天数还是除以月实际工作天数,休息日是带薪休息还是无薪其中的两种计算方式的利和弊回答一:合法合规且员工理解公司同意的就是利,违法违规的员工抱怨的老板骂人的就是弊!
2024-07-05 11:45:02

有没有哪种方式可以达到主动离职,又能领到失业金的目的?

职场菜鸟,请教各位大神,有没有哪种方式可以达到主动离职,又能领到失业金的目的?这样子是不是与劳动法相背离,合理合法不?回答一:如果员工按《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的,是可以申请失业保险金,...
2024-07-05 11:44:52

工资由哪些项目组成?

你好!请问工资由哪些组成?提成算在核定社保基数的工资中吗?浮动工资,也就是不定期不定额的钱,是否纳入社保缴费范围?回答一:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳...
2024-07-05 11:44:27

到底要不要增加一个会计呢?

会计工作能力不强,或者说是公司规模扩张之后略显能力不足。面对员工报销等各种问题,含糊做不出利落的回答。公司要求招专业会计,但是这位员工不同意,几番沟通下来一直强调工作多,但是自己又非要一个人来,老是...
2024-07-05 11:44:16

试用期期限的

老师,您好!我们公司以前是签三年合同,试用期三个月,现在领导要求对以后新入司的人员试用期调整为六个月,请问是否需要上职工代表大会,还是人力资源部发一个联系函告知各部门、机构就可以了?回答一:根据我国...
2024-07-05 11:44:13

电商公司的内部培训应该怎么做?

应届毕业生新入职到一个100人左右的电商公司做培训专员。现在入职一个月,经了解公司差不多去年五月份成立的培训部,当时组织了一次系列的设计、营销、管理课程,之后就没有系列的课程开课了。课程都是公司领导讲...
2024-07-05 11:43:45

21天学习小组中断了怎么继续啊?

21天学习小组如果有一天中断了就不能下载21天的资料了么?那中断了怎么继续下去呢?谢谢回答一:如果中断了,就自动的重新再来一遍。换句话说,中断了就重新回到起点,重新坚持21天,直到你能连续完成为止。
2024-07-05 11:43:38

未拿毕业证书公司能给签劳动合同吗?

公司来了几个未拿毕业证的员工,公司能给签劳动合同吗?、还是要签什么样的合同?高人指点!本人是门外汉不是很懂。。回答一:1、在校生的话,只能签实习协议;2、已毕业但未取得毕业证的,是肄业还是丢失,都可找...
2024-07-05 11:43:29

请问一个单位的报销单据如何使得总经理签字权利有效下放?

我们单位的报销流程越来越慢,大多数单子需要一个月的时间才能报销下来;中间签字的人平均是四五人;多的达到6人,少的三人。经理与财务与副总都会批量签字,导致报销流程时限延长;现在总经理预备下放签字权利,...
2024-07-05 11:43:28

如果对于一家公司认可程度越来越低,是否还要继续做下去?

通过对公司半年多的了解,慢慢的发现公司并没有自己想象中那么好,手上的工作也越来越多,工资方面并没有得到提高,是否还要继续下去呢?回答一:这个情况有两点,一是老板对你的考验,二是老板确实不再看重你了,...
2024-07-05 11:43:26

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