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有关工伤案例

我们单位有个员工上班途中出了车祸,现在家修养,该员工之前请了一周假,现在假期已满,但她还想继续请假。请问有没有关于工伤员工假期安排及工资发放标准的文件啊?如果没有,那我们又该如何决定她的假期及工资呢...
2024-07-04 13:40:50

求解:关于转正的操作问题

公司给3年合同的员工签定6个月的试用期,但入职后3个月后,可提前办理转正工资,但仍按试用期员工处理。我想请教,公司这样的操作,是否符合劳动法?是否该员工就是转正员工了?回答一:工资你可以按照试用期来发...
2024-07-04 13:40:48

关于法定假加班

一:我们公司刚成立一个月,国庆1-4号放假,有一个部门经理要求4号上班也跟1、2、3号一样算加班,我怎么解释都解释不通,这怎么办呢。我们是单休,法定假加班一天算2天,4号上班算1天,但是有一个部门经理认为这不...
2024-07-04 13:40:46

关于社保卡的详细问题

一、新开户的社保卡制卡过程中需要多久能拿到卡?二、如何分辨员工不知道自己是否已购买过社保,并且是否清楚自己已持有第二代社保卡?三、在外地工作已参保,并在当地工作且在当地的医院看病时,是否可以使用外地...
2024-07-04 13:40:44

正式员工的劳动合同及社保问题

我司是广州一家中型工贸一体的公司,随着公司业绩提升,今年在广西南宁城区租了一栋三层楼作为查货点,没有办理当地营业执照,还是用广州公司的名称,并招聘了10几个正式工。现存在以下问题,有什么劳务风险,怎么...
2024-07-04 13:40:41

为什么我做的行政人事专员是一个人事行政电工清洁网管帮厨的角色

各位大家好,我虽说是行政人事的岗位,除了做日常的人事社保公积金,人事手续办理,办公室用品采购,食堂费用报销,办公室电话坏了电脑网络有问题也是让我处理,这个我可以接受,但是老总办公室是我每天打扫,洗杯...
2024-07-04 13:40:39

怎么在半个月招到人?

我是个新手,要在半个月内找到人,除了前程,智联还有哪些渠道能快速的招到人?求助!!!回答一:劳务派遣中介也可以快速找到人,如果订单紧急的情况下,是一种快捷的方式!
2024-07-04 13:40:37

员工自离,关于支付薪酬的处理方法?

每个企业的人资手册内应该有关于员工旷工三天以上,属自动离职,不计发工资,这一条规定吧。这里我有一个案例需要大家支支招。我们公司有一员工是由劳动介绍所介绍过来,上班10天,十一过后就不来上班了,只是跟他...
2024-07-04 13:40:35

怎样合理安排培训时间?

我公司是一家有100人左右的外商独资制造企业,因公司员工大多为技术性工种,所以相对来讲员工、管理人员都是比较稳定的。公司创立有接近10年了,员工培训工作基本为零。老板从今年开始要求人力资源部把公司的培训...
2024-07-04 13:40:34

调薪机制如何公平公正

大家好,我是一家上市公司分公司的人力,总部人员大概60人,区域销售人员大概300人,我们每年年初都会有调薪政策,一直以来,调薪依据都是空的,调薪的幅度参考预算,根据惯例,我们的预算都是按10%的增长,只要总...
2024-07-04 13:40:32

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