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关于生产企业的培训工作

我在一家生产企业从事培训工作,由于是初期在做培训业务性格有比较好,现遇到很多部门不培训本人培训业务,而且还是高层领导,这个不知道如何能够转变这种情况,谢谢前辈们,希望多多知道。回答一:不愿意参加培训...
2024-07-04 13:40:30

招聘又遇到难题了!求HR大神们支招!

我是个刚刚踏入人事行政行业的菜鸟(非科班出身,没学过相关专业)工作了大半年,状况不断。因为最近公司领导层又有了新的工作调整,我这边的招聘岗位瞬间增加了不少,顿时觉得压力好大。电话不少打,来面试的却没...
2024-07-04 13:40:28

达到退休年龄的员工合同要怎么处理

达到退休年龄的员工合同要怎么处理回答一:直接终止哇公司部分保存起来so~~
2024-07-04 13:40:26

要招聘的岗位名称、岗位职责、任职要求都不太清楚怎么办?

老板新成立“人力资源管理公司”,现在一切空白,我也不太懂人力资源管理公司方面的业务及流程,但是现在急招一名人力资源公司的管理者,需进行团队组建、业务管理、市场开发、各项管理制度的撰写、服务流程梳理。...
2024-07-04 13:40:23

如何做顶岗计划

现在公司要求做顶岗计划,以前没有做过,求教!回答一:顶岗计划很少做,一个岗位有能胜任的多于一个以上的人,保证这个岗位不缺能胜任的人就可以了~
2024-07-04 13:40:21

人事部如何改善难招人

公司是女装代理商,多个区域有门店,大量招服装导购,上班时间是两班倒、有业绩要求,工资福利处于同行业中上水平招聘途径:门店,广告牌吸引人人才网络,地方性网站、前程无忧、微信朋友圈招聘烦恼:门店应聘人数...
2024-07-04 13:40:05

疑问财务成本管控在企业中的是否重要

我们公司17年到现在,财务都不知道公司是赚了还是亏了。。就知道说亏了,但是具体亏多少不清楚。。利润多少不清楚,因为前期原材料成本客户都是估值,没有准确的做过,所以到现在为止财务都没有一个相对来说比较准...
2024-07-04 10:00:03

面试阶段要求给薪资流水

背景:企业hr:要求给现企业流水凭证,来给定薪酬应聘者:现面试阶段恕不能给,若将来入职贵公司,入职资料有要求可给企业hr:那面试就卡在这个阶段了,视为自动放弃了提问:大家遇到过这种情况么,企业是真的在招...
2024-07-04 10:00:02

5月社保名单已申报,但是公司一直未缴费,会不会有影响啊?

如题:5月社保名单已申报,到目前公司一直未缴费,会不会有影响啊?会不会影响社保缴费的连续性啊?医保是用不了的。已申报,公司可以一直不扣费吗?回答一:这个道理就相当于,手机卡,欠费就停机了,公司做社保...
2024-07-04 10:00:02

毕业四年越来越迷茫,要如何调整心态

各位老师好,想跟老师们请教一下目前在一家私企上班近2年时间,入职是人资专员,后因为行政离职又兼着行政前台(也可以理解为各种打杂)的工作,因为公司员工不多,就十几个人,人资方面只是事务性工作,且没有上...
2024-07-04 10:00:02

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