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遇到频繁跳槽的员工怎么选择

最近有一位面试者来面试,双方交流后感觉都挺不错。但该员工此前有频繁跳槽的迹象。毕业后差不多2年的时间都挺稳定,一直服务于同一家公司,今年7月辞职后,8月去一家公司上班1个月,该面试者觉得公司不适合她(内...
2024-07-03 13:38:34

服务型行业的人均效率分析怎么分析啊?

我们是一家汽车4S店,领导让用一周的时间做一下人均效率、动能分析,并提出整改计划,该怎么做啊回答一:总的工作效率/总人数=人均效率,整改计划就要根据实际情况和结果才制作了哦
2024-07-03 13:38:32

怎么加入上海的三茅打卡群

怎么加群,我想加上海的HR群,谢谢回答一:如果是地区性的群你应该参加三茅圈子,在导航栏里有“圈子”你去看看吧
2024-07-03 13:38:30

如何与延长试用期的员工进行面谈

近期,公司车间有有一名员工因操作掌握较差,但员工本人工作态度较好,车间领导决定延长其试用期三个月,我是人力资源新手,不知道怎么跟员工交流词问题。回答一:1.先评估是否合理(3年以上劳动合同,试用期最长...
2024-07-03 13:38:28

招聘专员如何组织面试

在面对应聘人员时如何提问:1、高管人员;2:中层领导;3:本部门领导;4:其他专业技术人员回答一:面试,是最常用的人才选拔方法,看上去,问个问题并不难,但是怎么就通过问题将人选拔出来,是很多面试官一直是...
2024-07-03 13:38:26

社保缴费基数增加,工资怎么核算

我单位员工工资大多为2500元,今年年中社保最低缴费基数增至2697元,高于员工工资。在做工资表时,如果按照应发工资不变、按新的缴费基数扣除个人社保部分,则员工实际拿到手的工资会减少;若按实发工资不变,则导...
2024-07-03 13:38:23

请教经济补偿金问题

请教大家一个问题公司未为员工缴纳社保,与员工协商解除劳动合同的话经济补偿金是两倍吗我意思是未缴纳社保补偿一次协商解除补偿一次还是?回答一:不是的。这种情况就是一次但是也会存在一个情况,就是员工会要求...
2024-07-03 13:38:22

新员工VS老员工

在公司里老员工会跟新员工说公司工资低,待遇不好,故意挤走新员工,有些想在这里上班的都走了,公司应该如何来解决这个事情,能留住人呢?回答一:我们原来也碰到过这种情形,我是这样做的,第一,加强新员工的培...
2024-07-03 13:38:20

员工用餐管理解决方案

我公司是在一个工作园区里面,食堂是其中一家公司的,园区里所有公司员工基本上都到那里就餐,我司行政部每周都会统计好用餐人数给到其公司相关管理部门。可是我司员工排队到最后没饭了,出现这种情况我们也和这家...
2024-07-03 13:38:18

求教工伤问题

怎么处理工伤问题(没有买社保)回答一:没缴纳工伤保险,也可以申请工伤鉴定。用人单位在员工受伤后三十天内未为员工申请工伤的,员工有权自受伤之日起一年内申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力鉴定,根据...
2024-07-03 13:38:17

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