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公司销售代表培训两个星期后下市场几天就不干了怎么办?

我们公司是集制造与销售一体化的机械公司,所以的销售代表入职都在培训小组培训两个星期才分配到市场,近两个月,已经连续有四个业务员在接受公司产品知识与财务,售后知识培训后下市场几天就辞职不干了,公司还要为其...
2024-06-06 11:13:13

公司变更行政人事部要做好哪些东西的交接呢?

1、公司变更了名称、法人,公司地址也从一个区迁到另一个区,但是实际办公地点还是在原来的这个区,请问这种情况下我们人事部门的劳动部门、社保部门要办理哪些变更,是不是所有的合同要从新签订(合同上有地址)...
2024-06-06 11:12:56

试用期合同是否合法?试用期内不交金,转正补缴,是否规范?

新公司入职2个月,签订了2个月的试用期合同,问题如下:1.试用期合同是否合法?试用期内不交金,转正签订正式劳动合同才会补缴,是否规范?2.公司手册说明公司只交3险(养老、医疗、失业)剩下2险没说明(我默认他...
2024-06-06 11:12:23

解除劳动关系没有提前通知需要赔偿吗?

跟员工解除劳动关系需要提前通知吗?如果没有提前通知需要赔偿吗?回答一:看什么情况,具体研究劳动合同法
2024-06-06 11:10:43

经济衰退性裁员如何的操作为妥?

企业经营状况差,老板要求裁员,但目前只有30人左右,每个岗位已是缩编到极致,如果再减就可能影响正常的运营。但老板再三强调要求本月内要裁员15人。请教有过裁员经历的各位达人,应该如何的操作为妥?回答一:多...
2024-06-06 11:10:32

公司在续签劳动合同时变更劳动主体,不签的话算自己离职吗?

请问大家,公司在续签劳动合同时变更劳动主体,合同内容无明确岗位,明确工作地点,只说在甲方安排下,这样不签的话算自己离职吗?回答一:根据劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新...
2024-06-06 11:08:16

劳动合同期内在签署绩效协议的文件是否影响合同主体?

员工进入公司,签订劳动合同,合同的金额是8000元,在合同存续期间,公司又让员工签署了绩效协议,后根据绩效每个月减少了6000元,按照2000元发放。是否合法?回答一:合法,因为员工已经签署绩效协议。以后签订合...
2024-06-06 11:07:37

试用期内,用人单位有充分的证据证明员工不合适工作岗位,是否可以随时解除劳动合同?

1、在试用期内,用人单位有充分的证据证明员工不合适工作岗位,是否可以随时解除劳动合同;2、法律条文规定,若签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期,但倘若用人单位与劳动者协商一致,双方都...
2024-06-06 11:06:12

员工试用期合同有没有可以参考的?

谁有员工试用期的合同,给我一份参考一下,越详细越好,我将感激不尽回答一:不存在单独的试用期合同。法律规定试用期在劳动合同期内。
2024-06-06 11:05:23

15号以前离职,公司是否有权不给员工缴纳当月的五险一金?

15号以前离职,公司是否有权不给员工缴纳当月的五险一金回答一:怎么又有问的。1、五险:江西南昌是只要月底没停保,下月都要交。那怕9月就工作了1天。其实社保局已经扣了费用了。企业还需要纠结吗?2、公积金:目...
2024-06-06 11:04:55

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