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做招聘底薪加提成?

1.在深圳这个地方做RPO招聘,底薪5K+提成,怎么样?2.之前3年工作经验,接触人力资源2年,以前一直做招聘,涉及到一点培训和绩效,之前领导也说在招聘方面做的很不错了,我接下来的职业发展如何选择?是继续留在招聘...
2024-06-04 11:09:48

如何在短时间内学会人力资源部工作?

最近刚刚调入人力资源,作为初次触电的人力新人,该怎么在短时间内学习、了解、上手人力方面事宜。请赐教。回答一:建议考人力资源管理师证,结果不重要,重要的是过程,可结合自己的实际情况参考以下6个方法和步...
2024-06-04 11:09:40

如何快速招人?

各位大神们,金融行业如何快速招到业务员?急~回答一:小强已经说得很全面了如果想快速的话,还是内部推荐和使用招聘公司回答二:如何才能招到人,这是让众多企业非常头疼的问题,特别是业务人员招聘,由于销售的...
2024-06-04 11:09:22

公积金如何转入转出?

因为之前人事的疏忽,导致一位员工的公积金汇缴基数有误,我们公司就想把这个员工的公积金,社保转移到我们另一个新公司里面(公司是同一个法人代表)然后把公积金基数调高,那么我不知道我应该怎样做?如果封存的...
2024-06-04 11:09:16

入职一直没签劳动合同,没缴交社保,离职追讨损失该怎么办?

公司成立两年多,因为目前只有5人,没有达到社保局规定的开户人数,所以一直没有给员工缴纳社保,但是却每个月扣了100多块所谓的社保钱,另外一直没有签订劳动合同,如果员工想要离职时可以向公司追讨哪些经济补偿...
2024-06-04 11:08:10

基础岗位的绩效考核如何做到行之有效并得到员工的认可?

您好!我们是一家地方性的建材家具大型综合商场,性质类似与红星美凯龙、居然之家。主要通过招募中高端的品牌,租赁场地,并为商户提供全面的服务。公司做绩效考核已经有5年的时间了,主要的操作方式是:经理以上...
2024-06-04 11:08:04

9月15日-16日精华问答汇总

9月15-16日问答精华内容汇总,大家看看有没自己感兴趣的,如果没有欢迎大家在问答里发表自己感兴趣的案例问答!同学们要踊跃参与哦!【9/15】绕开人事部辞退临时工问题http://www.hrloo.com/qa/t/56934总监跟员工...
2024-06-04 11:07:57

自请离职与自动离职的区别有什么?

如题所述。自己理解的是:自请离职,员工本人因某些原因主动提出离职,按照公司离职流程办理离职手续及相关事项的。自动离职,是员工因违反公司考勤规定或其他工作规定等原因,而被提出离职的。不知道理解的是否正...
2024-06-04 11:07:05

员工离职未提前一个月通知,离职交接没办理,公司该如何处理?

单位一个的员工离职,数据员,口头提出离职后,一周后就不来公司上班了。离职手续没办理,新来的接替她岗位的人员也没有交接。公司把当月的工资暂缓了。如果该员工9月份补办离职手续,工资是否可以9月份发放给她。...
2024-06-04 11:06:37

公司业务缩减,现在要大批量裁员怎么做才能合理合法?

公司业务缩减,现在要大批量裁员,怎么做才能合理合法。国家对企业降薪有什么规定和要求吗,求解答回答一:劳动合同法对于裁员有条款规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
2024-06-04 11:06:06

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