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产假工资如何发放比较合理?

关于产假工资公司如何发放比较合理?求各位大神解答,谢谢!回答一:补差额生育津贴会支付一部分员工收入低于公司平均水平的,公司不需要支付差额;员工收入高于公司平均水平的,公司补足差额即可。
2024-06-04 11:05:55

生产型企业一线车间员工薪资调整由高到低如何解决?

我公司是一家生产型企业,新老板接手已经两年,目前公司属于亏损状态,生产车间产量由前两月的少,现在生产产量提高,员工计件标准如果按照现在的产量来说很高,工资成本很大,比当地的其他厂的薪资都高,老板想说...
2024-06-04 11:05:42

外圆内方还是外方内圆?

做人力资源的在一起交流,都说做人做事要学会外圆内方,也要学会了解公司内八卦,哪个岗位是哪个的亲戚,七七八八的;而我就是不太喜欢主动了解这些,参与八卦的同时,少不了参与多多少少的评论,我不想去评论别人...
2024-06-04 11:05:36

未签订劳动合同怎么赔偿?

员工主张未签订合同双倍工资的赔偿的仲裁时效是12个月,这12个月是从未签订劳动合同起开始算,还是从员工离职以后开始算~?回答一:《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
2024-06-04 11:05:24

员工以父母生病为由,申请休长假以便与自动离职,如果管控?

朱某2015年6月初以0基础入职,公司送到专业机构培训了3个月,签订培训协议,9月初培训完成进入岗位,9月中旬提出请假申请:“请假6个月,因母亲住院手术需要照顾“。朱某请假时说,先请6个月,如果再需要照顾就不...
2024-06-04 11:05:08

29岁开始做HR晚不晚?

本人,女,29岁,未婚,自考本科人力资源专业,有人力资源二级证,之前的工作和人力资源基本没什么关系,因为喜欢人力资源,想转行做HR晚不晚。如果可以,应该从哪里开始着手比较好。沈阳这边HR的工资标准是多少?...
2024-06-04 11:05:04

职工绩效工资怎样进行合理的考核分配?

如何强化职工的安全责任意识、岗位竞争意识和工作创新意识,完善内部工资分配结构。回答一:方式一:仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总...
2024-06-04 11:04:50

如何应对员工在中秋国庆请假?

在网上各种中秋国庆请假攻略的轰炸下,员工在期请假也越来越多,那么HR你准备好了么?不准,不合乎情;准,那么在9月本来就假期多的情况下,公司的指标完不成,老板会追究为什么,部门经理说踢皮球说我们都没人了...
2024-06-04 11:04:37

从中高层领导到事业部总经理的角色转换应该做哪些方面的培训?

从中高层领导到事业部总经理,角色转换,应该做哪些方面的培训?从哪里帮助他们尽快、有效地进行角色转换。适应新工作,做出正确的经营决策和领导战略。请大家指点,最好有相关的学习材料或提纲,帮忙附上,谢谢。...
2024-06-04 11:04:08

临时工辞退如何规避风险?

各位老师,我公司在2013年与某人口头约定以临时工的形式到我公司某项目部任职厨师,主要是工作是负责员工一日三餐,其他时间均可自行休息。未签订临时工用工合同,对其续用则是以审批书的形式规定其用工时间,一般...
2024-06-04 11:03:54

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