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员工劳动合同期满忘记续签辞职要给补偿吗?

公司有位女职工,2011年9月1日签的公司合同,两年合同期。期满时她正在休产假(13年12月产假结束),由于她人当时在老家休息就没续签,这事就一直拖忘记了(公司负责劳动合同这块的人更换比较频繁),直到这个月(...
2024-06-03 11:10:12

员工拒绝出差怎么办?

一名入职1年的社招员工,以各种理由拒绝部门的出差安排,部门内部领导沟通协调无果,找到人力部,要人力协调解决,该怎么办?回答一:如果人力跟员工谈话的话应该从哪几方面做准备重点谈些什么呢?回答二:无特殊...
2024-06-03 11:08:51

新公司刚成立,行政和人事需要做什么工作?

我没有做过行政和人事,公司是亲戚家开的做汽车行业,让我来帮忙做,我想请教各位前辈,一个公司的行政和人事前期都需要做什么工作?如何开展?回答一:行政部:档案管理;后勤;车辆调度;公文处理;接待;会务;...
2024-06-03 11:08:37

什么样应该制定管理制度?什么情况下应该制定流程?

新到一家中小型企业,公司制度管理不够完善,领导要我出制度管理办法及流程,现在我脑子里比较混乱,都弄不清楚什么情况下该出制度?什么情况下该出流程,这两者间的区别在啊?向大家学习。回答一:制度和流程是两...
2024-06-03 11:08:22

工伤认定下来,员工不同意提供住院的发票,如何申报工伤待遇?

事实经过:我们公司员工甲在上班路上发生了事故,公司第一时间到社保局申请认定,但被告知不在合理的路线,不能认定工伤;但是员工甲在住院之后自己提起工伤认定,社保局认定为工伤。公司不认同社保局的工伤认定,...
2024-06-03 11:08:18

单位社保证几年没年审过怎么办?

请问各位遇到过单位社保证几年没年审过的情况吗?我帮员工办理生育报销津贴,社保局称要带上单位社保证才可以办理,于是回去找到了这张证,但是发现发证日期是2012年,后面也没有任何的年审记录盖章,也就是说几年...
2024-06-03 11:08:12

员工离职未提前告知公司可以采取什么措施?

员工离职未提前30天告知。公司可以采取什么措施?回答一:员工离职为提前告知,我建议按照以下方法进行处理:1、首先确认公司的制度里是否存在旷工几日进行开除的规定;2、通知员工:以邮件、电话、短信、邮寄信件...
2024-06-03 11:07:44

稀缺岗位怎么招到人?

我们公司是农业公司,在最近招聘的时期,需要有经验的人比较多,尤其是懂果树类的。招聘的岗位有:苹果采购、销售、渠道专员、区域经理、农业技术员等。整体来说,这方面的人才比较稀缺,优秀的人才也不是太多。我...
2024-06-03 11:07:34

企业怎么避免员工每月请假时间过长?

私营企业怎么避免员工每月请假时间过长,甚至有延长情况?回答一:一个部门内员工每个月请事假次数总数超过30天就可以考虑减少人员编制了。回答二:事假都是要扣钱的诶,你们员工都不差钱吗!可以设置全勤奖,还有...
2024-06-03 11:06:17

公司以股改名义降低薪水,员工怎么应对?

我目前的一家公司是有十几个地方土豪出资构成的集团公司,我在公司做HR,工作地在深圳。公司目前主要经营有关居家养老及金融养老相关的项目(目前尚未盈利)。北京是总公司,通过总裁引进了一个运营团队,现在所有...
2024-06-03 11:05:59

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