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员工在上班途中发生交通事故公司改承担什么样的责任?

员工在工作中由于自己原因违规走机动车道并与机动车发生碰撞,交警判各自承担50%的责任。请问我们公司改承担什么样的责任。1、是否工伤?2、误工期间是否需要按照什么标准发放工资?3、公司该如何处理为好。谢谢!...
2024-05-31 11:49:02

公司大部分员工都是老板亲属,作为管理者的我该如何管理?

我在一家小型公司担任行政兼人力资源主管的职务,公司规模不大,正式员工只有20人,其他季节性工人30多人。20名正式员工中有5名是老板亲属,且在公司担任部门经理职务,以物流部经理为例,物流部经理为老板表妹,...
2024-05-31 11:48:24

公司上层混乱、员工心态不好,所有决策一变再变,HR该怎么办?

我在西南省会城市的一家健身中心(旗下四家分店)任行政兼人资经理,公司150左右。我入职一个月,这一个月以来,看到的都是无比混乱的情况。开业一年半,整个公司没有任何管理办法,规章制度,基本都是看总经理的...
2024-05-31 11:48:03

体检报告发现员工体检不合格,怎样辞退新员工?

我自己是HR新手,由于公司招人是先入职签劳动合同,后进行入职体检,现发现有员工体检报告显示不合格,我该怎么跟这个新员工说辞退的事情呀?要注意哪些情况可以避免对方去仲裁。希望各HR们提供宝贵的意见和建议,...
2024-05-31 11:47:40

该不该跳槽,要不要转行?

下面是我这几年的经历,求指点迷经啊。感激不尽。问题在最后,不太会问,所以就写了前面啰里啰嗦的一堆经历,希望能得到一点启示。我12年大学毕业,学的是机械工程,然后进了北京一家私企,生物制品厂,设备专员,...
2024-05-31 11:47:12

请假双休日算天数吗,扣工资吗?

如果员工连续请假13天,包含2个双休日就算请假17天,那么请假天数到底算多少天需要包含双休日吗?那么扣工资呢,双休日的天数扣工资吗?回答一:请假天数不包含双休日,工资是每月总数÷21天,那请假就只算工作日...
2024-05-31 11:46:16

上下级如何管理?

我的下级跟我下级的下级因为工作分配的事情发生了激烈公开争吵,分别找两人进行谈话,我的下级认为分配工作的事大家都会赶上麻烦的工作和相对容易的工作,而他一赶上麻烦的就耍脾气,而且这样公开的争吵我没有办法...
2024-05-31 11:45:41

公司搬迁员工要求给以一定的经济补偿合理吗?

我公司于5月1日搬家,公司有一员工,公司搬家后来公司上了几天班,9日回家休产假,现在产假结束,员工以公司搬家,离住所较远为由要求公司给以一定的经济补偿,还想让公司支付她后面一年哺乳假的赔偿金,我想问合...
2024-05-31 11:44:45

如何改善招聘紧缺问题?

目前公司成立20几年,公司在全国各地有门店1-2家店铺,招聘主要以福州面向全国招聘,各地区因为门店较小,没有设立人事招聘部门,人员紧缺,公司又不可以下放权限给门店店长招聘员工,如何改善这种招聘紧缺问题。...
2024-05-31 11:43:51

公司晨会大部分管理人员未参加,该怎么处理?

我们是一家只有80多人的电子厂,生产部门员工与办公室人员差不多人数,公司之前规定每周一早上7:50开早会(8:00上班),刚开始公司人员都能来参加早会,早会的时间也能持续到八点,后来早会上要说的事情全是要生...
2024-05-31 11:43:29

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