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加班时间如何处理?

我们是一家建筑公司,这个行业加班加点是家常便饭。现在,我面临这样一个困扰:公司很多员工都有许多加班,而由于没有及时清理,好多人从2013年的加班时间累积到现在已经几十天了,离职的时候要求加班工资,HR就很...
2024-05-31 11:28:22

我公司有一职工因减肥导致受伤,这能不能认定为工伤?

我公司有一职工因减肥导致低血糖,在工作岗位上晕倒,导致脸部受伤缝针,血流呛流至肺部,呼吸困难进行抢救。这能不能认定为工伤?回答一:我们公司有个员工8个月年前在工作岗位上扭伤腿,有目击证人和当时就诊的...
2024-05-31 11:27:28

招聘工作怎么做好?

背景:我们公司是一家经营快消品的商贸公司,产品与一般商贸公司相比较少,公司经营更多的是依靠深度营销和对终端网点的经营。现有员工900余人,今年公司领导安排,需要对一些平时工作积极性不高、业绩较差的销售...
2024-05-31 10:48:57

招聘网络销售人员如何规避风险?

各位老师你们好,我是一名投资理财公司人事招聘专员,针对网络销售人员的面试都有那些技巧,怎么去规避一些风险?回答一:面试网络销售,就是沟通、问一些简历上呈现的问题、再聊聊天对于上一份工作的看法,以及自...
2024-05-31 10:48:05

因公司决策失误与员工解除劳动合同应该怎么操作?

1.员工无任何过错2.员工已转正,入职时间未满半年3.公司提出赔偿半个月工资现状,员工不肯签离职单请问这种情况应该怎么处理?公司如何处理能避免劳动纠纷?回答一:当出现“客观情况发生重大变化,致使原劳动合同...
2024-05-31 10:47:34

借别人身份证进入公司上班晕倒造成半瘫痪要求公司赔偿怎么办?

各位大虾:我公司在2012年招聘一名清洁工,到今年7月份上班过程中突然晕倒,送医院后诊断高血压引起的造成半瘫痪,住院2个月目前已经出院,但还没有完全好,医生说还有心脏病等,现在要求我们公司赔偿10元,经过我...
2024-05-31 10:47:28

单位对于返聘人员要规避的风险有哪些?

单位有几位技术骨干,因其技术过硬退休后被单位返聘回来,我的问题是:1、与这些人退休返聘人员用不用签合同或协议?2、如果发生工伤,单位应该怎么处理?3、还有什么风险需要规避?谢谢回答一:1、员工办理退休并...
2024-05-31 10:46:25

组织绩效怎么做?

想问一下组织绩效怎么来做?从来没操作过,希望能有详细的介绍或指导,谢谢回答一:组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体。在公司中,公司是组织、部门是组织、事业部是组织、为完成一定...
2024-05-31 10:46:19

员工生二胎,不符合政策,产假期间,公司要怎么给工资?

员工生第二胎,不符合计生政策,请产假,公司要怎么给工资待遇?如果按事假处理,合理吗?回答一:1、按《广东省人口与计划生育条例》对于违反计划生育的,只规定“对不符合本条例规定生育子女的,应当征收社会抚...
2024-05-31 10:46:07

招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题?

1、招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题?2、招用待岗、内退、停薪留职的人员,应注意哪些细节问题?回答一:1、员工办理退休并享受养老保险待遇后,不具备法律法规所规定的劳动者主体资格,退休人员...
2024-05-31 10:45:53

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