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休假后离职,计算休假工资吗?

公司由于环境整顿,停止生产从8月22到9月7日上班,所有员工放假,有2个员工上班第一天9月7日提出离职,这期间算工资吗?怎么计算?其中9月3日法定节假日。回答一:工资算到9月7日,按国家国家劳动法规定国家劳动人...
2024-05-30 11:00:35

替上级付款,事后是否要告知,将钱要回?

上级在开会,他的包裹刚好送到公司,需要付现,作为助理替他付款后将发票和包裹一同放在了他的桌上。等上级会后告诉他已经帮他付好款,但上级没有再说什么。遇到这种情况是否要把钱要回来呢?一次两次也就算了,小...
2024-05-30 11:00:07

领导将我的工作分解给他人做,我该如何是好?

公司搬迁后,我虽没提出离职,但是领导觉得我会因上班不便而离职,现在领导将我的工作分解给他人做,我整天无所适从,真担心这样下去,领导会找理由把我辞退。我是主动找换工作,还是这样耗下去?回答一:这个问题...
2024-05-30 10:59:31

有没有什么诀窍可以快速有报考二级人资证的报名资格?

有没有什么诀窍可以快速有报考二级人资证的报名资格?我是今年的应届毕业生,已有三级人资证。我百度过,二级人资证的报名条件是:大专+三级+三年工作经验。我想问有什么方法可以让我两年之内就能参加考试的回答一...
2024-05-30 10:59:10

​采用OKR管理的方法来做KPI绩效管理,是否可行?

采用OKR管理的方法来做KPI绩效管理,是否可行?优势和劣势是什么?采用OKR管理的方法来做KPI绩效管理,强化KPI管理中的过程管控,形成过程可控的绩效考核体系:KPI目标-工作举措-过程督导-绩效改进。第一步,KPI目...
2024-05-30 10:58:14

绩效考核权重怎么计算?

绩效考核权重:比如某项权重为20%,该部门在该项中完成得比较好。计算结果为25%,超过了权重20%,是否合理?求解回答一:绩效考核权重就是某绩效考该指标(如业绩、技能、态度等)在整体评价中的相对重要程度。但...
2024-05-30 10:58:05

各位大神可以分享些招聘是以德为先还是以才为先的资料吗?

各位大神可以分享些招聘是以德为先还是以才为先的资料吗回答一:有才有德是完人,提拔重用。有德无才是庸人,培养使用。无德无才是废人,剔除弃用。无德有才是坏人,打击不用。
2024-05-30 10:57:40

集团公司总部人力资源部对分子公司人力资源部门如何有效管控?

各位同仁:我们们是国内一家大型企业集团,在外省市有40多家分子公司,以前属于粗放式管理,集团总部人力资源部门没有授权管理分子公司,今年公司进行战略调整,要求总部人力资源部门加强对分子公司的管控。请问各...
2024-05-30 10:57:14

如何挖其他企业的人才的墙脚?

去面试被问到怎样将其他企业的人才挖掘到本公司来,之前从来没有这样做过一时不知该怎么回答,请教各位大仙有何大招回答一:挖墙角:这个方法常见于同行之间进行,有相关的人员,只要工资稍高、企业文化稍好,就极...
2024-05-30 10:57:01

调岗不同意公司要解雇如何争取自己的权利?

紧急求助,请求支援目前我司是一家房地产公司,我的岗位是总仓管理员,劳动合同是2012年7月签到2017年6月份的,现在公司因调整新架构,决定要把我目前的岗位撤掉。于是希望我工资不变,转岗到物业部门或者******做...
2024-05-30 10:56:29

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