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如何了解自己并为自己做好职业规划?

怎么做好个人的职业规划并且明白自己擅长于什么类型的工作呢?回答一:。。。。。。好像有个性格匹配测试的表,你可以做做。MBTI职业性格测试
2024-05-30 10:46:40

老板对你说过最狠的话是什么?

伴君如伴虎,在老板身边没有过硬的能力和情商,寸步难行老板对我说过最狠的话是:设计再不到岗,就降你的职回答一:老板没对我说过狠话,第一份工作是售后,兼老板两个公司的售后,其中一个的部门经理在我被调过去...
2024-05-30 10:46:30

劳动合同上有无偿解除劳动合同的条款,触犯,可以无偿解除吗?

真诚请教各位:我们公司劳动合同上明文规定:1.试用期没有考到岗位规定的必备证书公司可以无偿解除劳动合同(没有明确哪个岗位该考到哪个证书(都是类似上岗证的证书:比如高压电工证)),因为他做的就是和电力相...
2024-05-30 10:00:03

员工请假,怎么办

我们这有个员工,来司两个月,总是临时请假,谈也谈了,但是还是这样我行我素。业务能力有,但是投机取巧。不愿意沉下心干好一件事。开除吧有点心疼,招聘难不开除吧这月业绩才3千量化低的可怜有什么更好的方法吗...
2024-05-30 10:00:03

问答:诚实信用原则可否解除劳动合同依据?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2016年,姜某入职某诊所,担任美容咨询师。2020年9月2日至2020年10月16日,姜某未出勤。2020年11月16日,姜某通过微信请假,人事当日回复“假我不批”。2020年11月26日...
2024-05-30 10:00:02

调岗如何才合理?

对于不胜任岗位,企业可调岗,调岗在法律上没有明文规定,但却存在调岗合理性?从调到哪个岗位属于合理呢?可以举举例吗?比如销售员,调到什么岗位算合理?什么岗位不算合理?回答一:调岗要做到以下几点:1、在...
2024-05-30 09:11:08

员工婚假未休是否应该给予经济补偿?

员工提出离职申请后,公司批准离职。员工向公司索要未休婚假的补偿金,公司是否有义务给予补偿,补偿的标准是多少,有相关的法律法规规定吗?回答一:。。。。。。首先,员工主动离职,没有经济补偿金。员工的意思...
2024-05-30 09:07:25

刚做人事从哪里下手?

在一家成立不久的小公司做人事半年,没有相关的工作经验也不是相关专业毕业的,本来做的是行政,可是后来人资主管辞职了,老总就让我顶上了,其间参加了人力资源二级的培训,可是懂得也不是特别多,小公司,人资制...
2024-05-29 14:25:00

员工出错处罚力度不够不当回事怎么处理?

各们前辈:我司是仓储配送型的物流公司,其中有一家分公司叉车作业特别多,主要的岗位就是叉车和仓管员;90%以上都靠叉车司机来完成,流程各方面都很完善,但失误就是得不到很好的控制,叉车司机都没有完完全全按...
2024-05-29 13:58:46

老板长时间拖欠工资怎么解决?

老板长时间拖欠工资怎么解决?劳动合同签了,但是没有备案。请求帮助!回答一:1、先与老板协商,看老板态度如何。2、老板不置可否也不愿意付工资,可以找劳动监察大队,责令公司支付,不支付的话有处罚标准(没记...
2024-05-29 13:57:34

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