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公司人才培养体系该从哪些方面着手?

随着公司的发展,越做越大,企业领导开始着手准备针对人才培养体系的建立,该从哪些方面着手呢?回答一:培训应从两方面着手:一、基于“新人”的培训1.入职培训:必须公司发展史和企业文化、规章制度、产品知识、...
2024-05-29 11:58:05

请告诉我未来的路要怎么走?

我是一个人力专业毕业的本科应届毕业生,在毕业海投的时候婉拒了一个薪资较高的,属于金融公司的招聘专员职位,来到一家小型的民营企业做人事专员,因为环境还行,跟同事上司关系都不错,就本着一个学习的态度过来...
2024-05-29 11:57:53

财务不讲理,制度不完善怎么办?

我们是分公司,没有财务,员工出差借款、报销全部直接与总公司财务对接。平常人事部跟财务部基本零交流。。只有员工离职时,员工财务手续方面需要我们与财务沟通,可是财务每次只反馈员工的备用金金额是******元。...
2024-05-29 11:57:37

公司出现大批人员变动怎么办?

公司本来发展得很不错的。我也是刚来不久,就4个月左右。后来销售总监走了。接下来,每天都有销售经理在离职。好难过啊。每天继续招人,但是销售总监走了真的好难接受啊。一天就有5个人提出离职!回答一:1、首先...
2024-05-29 11:57:30

医保托收是干嘛的?

请问下关于医保托收是干嘛的这个月会计凭证出来个医保托收:金额列如195可以解释下么谢谢回答一:大病统筹,一年扣一次
2024-05-29 11:57:08

我该继续在HR这条路上继续走下去么?

不知不觉,在HR这个行业已经做了6、7年了,从法律专业专科到现在人力资源本科,并拿到了人力资源管理师中级的资格证,工资撑不死也饿不死,做着做着,发现前面的路越来越迷茫,自己越来越没有信心,都不知道自己是...
2024-05-29 11:56:50

员工过失造成公司亏损被扣工资多少合法?

我有一个朋友在工作的时候无意亏了公司一万多,等货已经发出去的时候自己才发现,那个时候老板还不知道,于是自己先去承认自己所犯的错,可是却被老板娘的一顿痛骂,各种难听的话都说的出来,结果是扣三个月工资,...
2024-05-29 11:56:06

如何进行HR的系统化学习?

在不规范的制度及流程的公司,总让人觉得不从下手的感觉。每次都想着手要做好一件事情的时候,但又不知道如何开头。一直想找个有经验的带领着自己从系统化管理中学习领悟出其中的思维,但是就是没有一个人能在系统...
2024-05-29 11:54:25

入职初期未缴社保,离职的话能要求补偿吗?

我于2012年5月入职,2013年3月公司才开始给缴社保,如果现在离职后能要求未交社保的补偿金吗?该如何计算此补偿金?回答一:针对社会保险要经济赔偿一般是不支持的,劳动仲裁的话一般要求企业给补缴或者返还一定金...
2024-05-29 11:52:53

公司扣工资,员工可以此为由提出离职并要补偿吗?

公司以未交工作日志为由扣除员工工资三百多元,员工以公司未按时足额发放工资为由提出离职,并要求补偿金,仲裁会支持吗?回答一:可以提出离职,并要求补偿金。以单位未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职并索取每...
2024-05-29 11:52:30

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