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公司不发年假津贴属于违法行为吗?需要承担什么后果?

请问公司未按照国家标准给员工发放年假津贴属于违法行为吗?需要承担什么后果?回答一:年假津贴?这是个什么东东?你是想说应休年假企业没给休,然后也不给钱吗?若是这种情况,员工可主张要求企业按规定全额补发
2024-05-27 13:47:29

360绩效考核如何做?

请问360绩效考核如何做?有哪些关键考核项目?通过匿名方式开展吗?回答一:360°绩效考核方式是采用上级、下级、平级、外部客户和自我评价五位一体的全方位考核方式,它最大的特点就是能够全面的反映被考核者的绩...
2024-05-27 13:46:45

临时工资应该怎么付?

求教:公司为了筹备新三板上市,拟录用行政方面(年龄50岁,主要和政府打交道,解决一些复杂问题),财务总监(年龄42岁,有着丰富的新三板上市经验),会计(年龄38岁,经验丰富,公司以前的老会计,因家庭原因已...
2024-05-27 13:46:37

女员工以先兆流产为由连休数月,怎么处理?

公司有个女员工三个月前查出怀孕,紧接着以先兆流产为由请病假回家休养,三个月期间每个月给公司提交一张病情证明,公司也是以病假给她结算工资,该员工没有三甲医院的病例诊断书、B超、病例书、休******明书,现...
2024-05-27 13:44:54

发展迅猛的集团公司如何开展制度建设?

背景:物流行业,石家庄总部,子分公司、加盟公司20余家,每月增加2家公司左右,成立时间一年。成立时公司高层每月大型企业的管理经验,对公司的规范化运作缺少管理知识。各部门分工不明确,职责不清晰,部门领导...
2024-05-27 13:43:54

员工休产假怎样给她报销?

我是刚刚做行政的,没有经验,现遇到女员工修产假的问题,她是12月初的预产期,可是在7月末就休息了,我现在不知道要怎样给她报销,希望有经验的朋友提供些建议,谢谢回答一:产假目前的规定的是产前可以休15天其...
2024-05-27 13:43:37

在本单位内哺乳往返途中的时间是什么意思?

关于哺乳假的规定里,有一句“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间”,那么1、在本单位内哺乳往返途中时间是指的什么呢?2、回家哺乳的话,路上往返时间是否计入工作时间?回答一:举个例子:比...
2024-05-27 13:42:53

新员工入职体检的目的是什么?

给新员工办理入职手续时,一直要求入职当天提供体检证明,但我有三个疑问:1、收取体检证明的目的;2、如果说为了保证入职员工的身体状况适合从事该岗位,那应该体检哪些项目?从哪些指标能够判断出健康与否?3、...
2024-05-27 13:42:08

公司面临停产,员工工资如何发放合理?

最近公司的几个项目不太好,有的项目面临暂时停产的情况(时间不定,2~6个月),当地可能只留少部分的人员维护,剩余的员工领导想放假,等情况好转以后再请回来正式开工,在岗员工可能排班也不是很满。类似这种情...
2024-05-27 13:41:26

发生以下情况的事如何在日后的工作中防止类似的现象发生?

人物:互联网公司人事专员事件:为公司办事过程中违章超速,公司认定由A本人负全责背景:员工A是公司的人事专员,主要负责招聘,员工社保,以及除薪酬、绩效外其他人事及行政相关工作,同时兼职司机,接待客户和出...
2024-05-27 13:41:18

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