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员工不办离职手续该如何处理好?或是写开除通知是否可以?

公司负责线下业务的经理,因为安排的工作自己没有做而是回家呆着,把相关工作留给下属做,后来下属告发,领导非常生气,按照之前公司的制度,把本月的工资及奖金全归零。让她回家反省,后来该员工觉得无脸再续职,...
2024-05-24 11:46:11

入职时公司没有签订劳动合同辞退后怎么赔偿?

我有一位朋友,在商场某柜台卖男装五年,因销售不好,商场告知厂商要求厂商撤柜,我朋友失业了,请问这事怎么赔偿,此外,她入职的时候,公司是没有和她签订劳动合同回答一:你的朋友想和平解决还是坚决维权?如果...
2024-05-24 11:44:28

工作半年后老板想让我转电商,我是要调整自己的心态还是离职?

楼主人力资源管理专业,本科毕业后到12月份才找工作,到目前为止已经工作了9个多月,现在这个公司是我工作的第一个公司,我是以人事专员的名义招进来的,但是后来老板发话说应届生经验不足,先到行政岗位上做做,...
2024-05-24 11:43:34

退休返聘签订合同的时候发生了工伤事故,谁承担赔偿责任?

想问一下各位大侠,公司有位员工是退休返聘的,在通知签订合同的时候发生了工伤事故,目前医药费是由公司出的,工资和营养费给了半年,但现在做完复检后领导说不再支付工资和营养费,员工家人来商议赔偿事宜,想请...
2024-05-24 11:42:27

员工不愿意调岗怎么办?

请问员工不愿意调岗怎么办?是从原来的采购部调到品质部,工作环境和工资都会有变化,员工不愿意,该如何调解?感谢解答!回答一:首先要明确为何调岗。1、员工不能胜任原岗位。2、企业发展需要。如果是第一点则可...
2024-05-24 11:40:29

离职证明和解除劳动合同通知书是一样的吗?

离职证明和解除劳动合同通知书是一样的吗回答一:解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解...
2024-05-24 11:40:21

《省人口与计划生育条例》中涉及的晚育假,企业是否必须遵守?

今天看到员工关系栏目里的一个话题,突然想咨询一下关于产假、晚育假的问题。“《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
2024-05-24 11:40:09

餐饮行业员工流动性大,通过哪些渠道可以扩大招聘呢?

作为餐饮行业,员工流动性比较大,通过哪些渠道可以扩大招聘呢?回答一:一、网站招聘:赶集网、58同城是我们的主力军,40%的员工是从这两个网站知道我们在招聘;二、员工介绍:40%的员工是通过在我们这里工作的员...
2024-05-24 11:39:42

公司一职工经常迟到早退但《员工手册》没有明确规定,如何依法解除劳动合同?

公司一职工经常迟到早退,上班心不在焉,但公司《员工手册》没有明确规定,请问如何依法实施解除劳动合同?回答一:先重新制定员工手册吧,基本的考勤管理都没有规定的员工手册还真是第一次听说。现在你去处理的结...
2024-05-24 11:39:01

公司裁员,赔偿金如何计算?

咨询下大家,关于辞退员工,一个员工今年3月4日入职,到现在刚满6个月,是按照一个月工资赔偿?还有一个员工1年1个月工龄,按照1个半月赔偿?按照劳动法,1年1个月,就多出一个月,就要多补偿半个月工资?另一个刚...
2024-05-24 11:37:57

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