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员工离职时劳动者办理的档案包括哪些内容?

员工终止或解除劳动合同时需要十五日内为劳动者办理的档案包括哪些内容?回答一:(1)各种履历材料;(2)自传材料;(3)政审方面的材料,包括历次运动检查总结,参加中国******党、共青团及民主党派的材料;(4)鉴定,包括学...
2024-05-23 13:38:18

人才储备库建设该怎么办?

谁的公司建过人才储备库?或者你们有没有好的意见和建议。急需中高端人才,领导让建人才储备库,请各位献策。谢谢回答一:企业的人分为4大类,第一类是“人裁”,就是能力很差、态度很差的人,走到那个企业都会很...
2024-05-23 13:37:55

年底奖金如何发放?

入职不到半年或不到一年的是否有年底奖金?年底奖金年前发放好还是年后发放好?年底是算农历的还是阳历的月份?回答一:年终时能拿多少年终奖金是许多员工所关注的问题?给人以猜测,给人以神秘。在某种程度上也转...
2024-05-23 13:37:35

社保工伤费用多出来的部分是由公司承担还是由工伤本人承担?要怎么解决?

请问到社保局申报工伤费用(1000元)后,因社保有一部分费用是不报销,实际报销了800元,那这200元的这费用是由公司承担还是由工伤本人承担?要怎么解决?谢谢回答一:1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定...
2024-05-23 13:37:02

劳动者长期旷工,未办理解除(终止)手续,该如何处理?

劳动者长期旷工,也未办理解除劳动合同,到合同终止日期,用人单位也未及时办理终止手续,拖至一年之久,该如何办理?回答一:参照自离处理,员工企业可以不追究,用人单位的人事管理一定要追究。回答二:请具体完...
2024-05-23 13:36:20

产假休完女职工不同意回原岗位工作,要求工资赔偿该怎么办?

我单位一门店营业员女员工,在本月即将休完产假回岗,在其休产假期间,该门店由于公司改制,承包给原店长。针对这种情况,员工要求赔偿六个月基本工资,并缴纳保险。人事与女员工进行沟通。沟通1:欲将其调到同片...
2024-05-23 13:35:10

企业和员工解除劳动合同,如何才能避免经济补偿金的赔偿呢?

按照《劳动法》规定,企业和员工解除劳动合同,即使双方意见达成一致也要提供经济补偿金,请问如何才能避免经济补偿金的赔偿呢?劳动合同解除通知书用哪个模板签订比较好呢?回答一:协商解除劳动合同并非都要支付...
2024-05-23 13:33:17

如何界定加班的真实性?如何管理好员工加班?

公司是家一级汽车修理厂,领导刚把人事方面的工作交给我来管理,现在加班的标准是有特殊情况下部门主管签名,填写临时加班登记表后,由人事统计加班时间。问题是经理说人事要界定加班的一个标准,员工晚上加班的情...
2024-05-23 13:32:45

一切老板说了算该如何调节销售主管与老总之间的矛盾呢?

情况概述:公司是一家小型的担保及借贷公司,公司的薪资结构是底薪+提成(没有绩效部分),没有正规的薪酬体系、绩效体系,都是老总说了算。公司的销售经理是老员工,公司成立的时候已经在了,公司大半的业务为该...
2024-05-23 13:32:13

如何成为一名合格的培训师?

作为非人力专业的我们需要学习掌握那些相关的理论和技能?有什么途径可以快速提升我们的实战能力!回答一:一、加强自身知识与技能积累厚积才能薄发,肚子里有货才能倒出来。要提升培训能力,就要加强以下知识、技...
2024-05-23 12:00:04

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