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部门经理应付考勤,HR该如何处理?

公司原规定部门经理无需考勤,现恢复考勤。但部门经理多有怨言,考勤也只是应付,打卡次数达不到要求,也有个别经理拒不考勤,尤其是销售经理。公司虽有对其进行处罚,但都是象征性的。这种情况HR该如何处理?望HR...
2024-05-23 11:59:43

超市培训体系搭建,怎么做?

大家好,本人现在从事超市培训工作。公司成立刚刚一年时间,领导计划重新做培训体系。之前培训都是基本岗前培训,照搬同行资料。我个人因为之前是从事制造型企业的培训工作,现在不知从何做起,请大神指点。最好有...
2024-05-23 11:58:46

员工想停掉社保公司人资人员该如何操作比较合理?

朋友的公司集团政策大变动,将销售人员提成提高了4-6倍,也就意味着销售人员成交一个最小的单提成可拿到7000,最高可拿到十多万一单;但是公司与此政策同时取消了公司员工底薪及其他福利;员工很愿意接受现在的薪...
2024-05-23 11:57:47

行政管理制度要怎么写?

刚刚进入HR行业,在培训学校做一名行政专员。需要写一份行政管理制度要怎么写?回答一:现在管理工作就好比一辆汽车的润滑系统,润滑系统可以是车轮跑的更轻、更稳、更快,所以行政很重要,一份好的行政管理制度更...
2024-05-23 11:56:13

学人力资源管理专业,对于人事缺少实践,该继续做人事吗?

学人力资源管理专业,对于人事缺少实践,该继续做人事吗?回答一:每一种职业,都有其自身的特点,这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。个性方面:要比较乐群、灵...
2024-05-23 11:55:58

面试者流失有什么解决办法吗?

我在一家ktv做招聘配置专员,我们的面试都是统一安排时间的,那一个严重的问题就来了:面试者今天来填了简历,但是要等到几天后来统一参加面试,这个期间很容易造成面试者已经找到工作,从而导致最后面试人员流失...
2024-05-23 11:55:42

跨行业跳槽会不会不好做?

本人目前所在公司属于重工,做的人力主管,现在机械行业普遍不怎么好过,所以考虑跳槽。有人推荐我去房地产,通过了解这家公司是央企,算是比较大吧,我这属于分公司,但是我在考虑从机械行业跳到房地产行业,会否...
2024-05-23 11:54:53

劳动合同续签一定要续签吗?不续签会怎么样?

劳动合同到期一定要续签吗?不续签会怎么样?会给企业和个人带来什么后果。回答一:劳动合同到期有关不续签的问题,一般有以下几种情形:1、用人单位不与劳动者续签的,需向劳动者支付经济补偿金。2、劳动者不与用...
2024-05-23 11:53:26

人力资源管理方面论文该怎么写?

请问人力资源管理方面的论文该怎么写?什么论题会比较好写?求推荐?求样本!!谢谢!回答一:恩,呵呵,看你是什么目的。混还是打算好好写。混的话,找好写的。不混的话,写自己擅长的。
2024-05-23 11:53:01

非人力资源部门如何做好人力资源管理工作?

在工作中,一贯认为人力资源管理是人力资源部的事情。人员招进来,由于主导部门管理不到位,造成人员流失;浪费时间,浪费精力,主管部门具体该怎么做?回答一:在实践之中应当明确正确的人才使用机制,更好地发挥...
2024-05-23 11:52:37

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