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公司要求出一份罚款资金管理办法,应该怎么写?

公司要求出一份罚款资金管理办法,领导的意思是把罚款的资金掌握在行政部,这样用资金的时候方便,可以用于奖励以及活动经费等,可是我不知道从哪里开始写,希望写过的朋友们。可以给我参考一下,小蓝蓝再次谢谢了...
2024-05-23 11:52:02

老板对员工做出承诺后不认账,HR应该怎么协调?

公司老板有时候为了工作好开展,常常在项目开展前私下承诺员工,项目结束后如何奖励。但是这些从来不告知人事部门,导致项目结束后,相关同事就按照当初老板私下承诺进行提成。人事部门接到这样的提成表之后根本无...
2024-05-23 11:51:35

公司撤柜员工要补贴但老板不想出钱怎么办?

请问:我们是深圳一家服装公司,在沈阳有专卖店,但因某种原因而需要撤柜,员工问起公司撤柜给他们的补贴是什么?我根据劳动法做了一份申请:每人一个月工资的补贴。老板确因是沈阳那边的人,而且在沈阳那边也有些...
2024-05-23 11:51:11

关于薪酬管理。?

本人营运转人力资源岗位,经过数年的学习及摸索,有一定的进步,但对于薪酬模块的知识点比较模糊,特别是岗位价值评估一类的,实操性比较强的内容。想系统化的学习薪酬管理的内容。各位大神是否有非常合适的推荐,...
2024-05-23 10:00:03

休病假,工资薪金如何计算?

休病假,工资薪金如何计算?回答一:按病假工资计算呗!回答二:病假工资国家层面目前已经统一,按最低工资的80%支付。如果地方有规定的,按地方规定。可以关注我,我前两天写了一篇文章,有关于病假的详细表述。...
2024-05-23 10:00:03

应届生保险购买

公司今年招了几个应届大学生,领导不想给他们在前期买保险,请问有什么处理方式可以在节约成本的情况下降低用工风险呢?回答一:如果有这样的方法,保险公司是不是就倒闭了,国家社保体系是不是就崩溃了?你觉得这...
2024-05-23 10:00:03

与竞品公司做薪酬对比分析

分析需要包含薪酬结构,差异分析,优化方案。但薪酬结构也只是说明薪酬科目包含哪些项目,计算的规则。科目都是大同小异,只是规则有些不同,要如何开展差异分析呢?求大神分享思路回答一:薪酬分析,可不仅是薪酬...
2024-05-23 10:00:03

关于年休假的疑问

现在年休假碰到有两种算法的,一种是入职满一年后按自然年度折算当年应休的年假天数。另外一种是按照入职满一年后一次性给与5天,不知道第二种算法是否正确,发现以上两种实际操作都有在用。。我自己是一直按第二...
2024-05-23 10:00:02

刚入职就发现一堆问题 要不要跑路

本人背景:美业10年经验+4年电商人力经验3月份终于找到一家美业公司做人力了,优点:离家近、开车8分钟,薪资7K,周末双休法定休,做我擅长的美业招聘觉得得心应手,缺点:公司内部混乱、责任不清晰、老板只要业绩...
2024-05-23 10:00:02

被公司变相炒人,怎么维权,怎么走程序?

我有个表哥,被公司变相炒人,请教各位大侠看看怎么维权,怎么走程序?他的基本情况如下:各位好!我在一家佛山当地有名的上市公司工作,截止至今有15年了,与公司签订了无固定期劳动合同。现因我车间生产产品改革...
2024-05-22 15:28:49

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