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现在不知道找什么工作?

各位大咖,我13年英语毕业,因毕业后一直从事人事工作,现在离职了,在南宁,可是南宁人事工作找了几个月都无果,现在在考虑着换其他工作,英语也因两年时间没有接触,有点生疏了,因此现在不知道找什么工作,求解...
2024-05-22 13:58:18

离职单上离职日期该怎么写?

各位好!想咨询一下,如果与员工协商解除劳动关系,已经签署了赔偿协议,协议如写明2015.09.07日解除双方之间的劳动关系,工资计发至2015.09.25日(包含年假及未调休假),在劳动局系统解除合同时的离职日期,应该...
2024-05-22 13:57:54

人事部该怎么处理同事关系?

我们公司不大有几十个人还分开两个楼层,人事就我一人在这儿撑着,可是上下沟通的事情很不好做,为了上面得罪下面,为了下面得罪上面,之前挺好的几个同事对我态度明显改变,还有人离间我跟其他同事之间的关系,我...
2024-05-22 13:57:34

有人资书籍推荐吗?

大家有关于人力资源劳动合同法相关的书籍推荐吗?最好全面一点的,谢谢啦!回答一:对于人资书籍推荐请去三茅《读书学习小组》查找,那里有丰富的人资书籍供你选择
2024-05-22 13:56:36

领导的招聘要求不适合公司现状怎么办?

分公司在三线小城,还在初期成长阶段,新总经理坚持高要求原则,设定了很多层的入职考验,一个月只留下来一个人,有什么方案可以让总经理满意的同时,提高招聘效率呢?回答一:招聘人才需要选对合适的的渠道。目前...
2024-05-22 13:56:17

关于社保风险规避的问题我该怎么办?

奇葩的财务总监又给我出了一道难题:所有投险人员必须要干满三年,还要收取员工3000元的保证金,如果干不满3年保证金就不能退,让我想办法去实施,并且要规避法律风险。请问大家我该怎么办,其实总监的意思就是不...
2024-05-22 13:56:12

作为面试官复试的重点应该放哪里?

大家好,我是一名知识产权公司的HR最近负责的工作主要是复试,但是我不清楚复试应该去怎么了解求职者,初试的时候已经大体了解过了,那么复试的重点应该放哪里?回答一:复试主要是对应聘者的专业技能,职业规划,...
2024-05-22 13:50:26

划分职位族,进行职位分类该怎么做?

我们是一个100人左右的机械装备制造公司,计划做一次薪酬梳理和设计,现在请教一个问题,我们在做岗位等级划分的时候,这样的人员规模,需不需要划分职位族,进行职位分类,优缺点会体现在哪里。谢谢。回答一:职...
2024-05-22 13:49:20

员工工伤要求补偿该怎么办?

我们公司是个新开的公司,属于生产型企业,企业的生产操作没有危险系数,由于员工在操作过程不小心用刀片把自己手划破了,当时部门领导带去医院缝针了,打了石膏,休息了一个月,现在线抽了,石膏也去掉了,由于一...
2024-05-22 13:48:26

达到了法定退休年龄,可是享受不了养老保险的人员,公司可以终止劳动合同吗?

达到了法定退休年龄,可是享受不了养老保险的人员,公司可以终止劳动合同吗?回答一:不同地方有所不同,很多城市退休年龄未满年限,延长缴费5年。若5年后若仍不足15年的,可一次性补足。在这延长的5年里面,按照...
2024-05-22 13:47:36

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