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这种打架情况能申报工伤吗?

员工甲负责司机班出勤登记,司机乙在周三上午上班时,要求甲为其登记前一天的加班,双方言语发生冲突,继而争吵起来,员工甲就冲过去打了员工乙。众人劝架后,第二天,员工乙去医院验伤,回公司来说要申请工伤,这...
2024-05-15 14:49:40

员工保管贵重物品,如何保证安全不损失?

我单位发给员工的专用服装、专用器材等物品,价格都很高,并有使用年限的规定。但有的员工离职时不交回,擅自带走了。《劳动合同法》又不允许收保证金。我们是否可以其他名义收取一些费用?各位可有什么高招?回答...
2024-05-15 14:49:04

孩子原因,提出公司上班几天,在家上班几天?如何处理

本公司有一外贸助理,现公司外贸经理离职,由其顶替,但最近她提出,因为孩子没人带。提出离职,因目前外贸部没人,所以本部门提出可以适当调整她的上下班时间。但她竟然说一周上班,家里一半公司一半。不知各位有...
2024-05-15 14:49:00

员工不能重复也不愿意购买社保如何处理?

我公司是一合作公司,公司人员由合作双方各自按照协议岗位派员,劳动合同统一与的合作公司签订,现在的问题是,现在合作方乙方的人员是社会招聘的人员,很多人要么是企业的富余人员,停薪留职出来另谋职业的;要么...
2024-05-15 14:48:48

试工期7天,口头沟通不发工资合法吗?

新进员工试工期7天,如果不合适不发工资,入职前给员工说了,自己也同意了,但是事后又闹,为什么这几天不发?关于这个给员工如何解释?回答一:解释不了,因为工资是必须发的。回答二:楼上正解。不管是不是实习...
2024-05-15 14:48:05

关于工作地点调动,员工都不愿意去,该怎么办?

我公司现在在深圳有两个公司,现需要将几个技术员人员从宝安区公司调动到龙岗区公司上班,工作内容及薪资待遇不变,员工都不愿意去,企业该怎么办?回答一:办理相关异动手续,逐层审出手续,调动人员
2024-05-15 14:46:55

员工因工作患布病要求一次性赔偿,但拒绝做工伤鉴定,怎么办?

我们是一家牧业公司,有一名员工由于工作原因于2013年9月感染布病,在疾病控制中心已确诊,治疗两个多月后因个人原因中止治疗,今年三月份找到公司,公司承诺给予继续治疗,但该员工提出要求一次性赔偿,与公司解...
2024-05-15 14:46:21

员工在约定日期前强行离职,工资怎么发?

公司有一员工6月25日提出离职,主管人员要求她在7月15号离职,结果在7月4日结束后她没再来上班,领导要求我扣除她6月整月的工资,就发7月这四天的工资,我想问下这样做对吗?如果员工擅自离职应该怎么扣除工资?回...
2024-05-15 14:46:16

工伤赔偿问题,企业赔偿后,工伤员工后期离职是否需要再签协议

我单位一位员工工伤后,经过了工伤认定和鉴定等级,在协商赔偿时,因该员工,平时的表现都不错,想让他继续留在企业上班,因此除了一次性伤残金外,企业按照一次性医疗金和就业金的标准额度给予了赔偿(等于是按照...
2024-05-15 14:46:11

求私营企业劳动合同

我们的公司是一家私营企业,老板让我制定一份劳动合同,但是我对劳动法不了解,希望找一份合同范本参一下或者大家有什么好的意见可以帮帮我回答一:这个劳动局网站上都有标准模板的,以后办理社保,合同备案也要用...
2024-05-15 14:44:29

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