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试用期未买社保,提出辞职并要求公司赔偿双倍工资遭拒,怎么办

我朋友在一家私企工作,试用期三个月内公司未签劳动合同也未买社保,因工作中常无故大额扣钱(比如开会迟到1分钟50元;2分钟扣100元,以此类推,另外:开会第一次迟到扣50元,第二次100元,第三次200元,以此类推...
2024-05-13 16:49:29

员工提离职后,返回拒不办理合同解除手续,怎么办

员工因岗位调整自已提交离职申请,但未办理劳动合同解除,次日又反悔,拒不办理解除手续,怎么办?求解!回答一:劳动合同解除应该是人事部办理出具,你指的应该是员工递交辞职申请但未办理离职手续吧。员工次日就...
2024-05-13 16:49:22

员工休病假期间是否包含公休日和法定节假日?工资怎么核算?

我任职于一家当地的民营企业做人事,是专做医疗器械的研发与生产及销售,刚到公司两天,就有同事在上班期间发生车祸,被别人追尾,导致住院(不是很严重),住院是从5月27日开始一直到6月10日才出院,但是后续每天...
2024-05-13 16:48:26

劳动合同内未约定工资具体金额,仅约定工资计发类型可以么?

某单位自拟劳动合同的员工薪资福利项目中以保密为由不注明员工月工资具体数额,只填写员工工资计发类型为”计件工资“或”岗位工资“,事后双方会单独签订一个《薪资确认单》来确认员工月薪标准金额(既不作为劳动...
2024-05-13 16:48:23

试用期三个月公司未签劳动合同也未买社保,只赔偿2月社保,合法吗?

我朋友在一家私企工作,试用期三个月内公司未签劳动合同也未买社保,现提出辞职要求公司赔偿试用期内双倍工资,但公司只愿赔偿试用期内二个月的社保费,请问这种情况符合劳动法吗回答一:可以要求赔偿双倍工资,加...
2024-05-13 16:48:20

私车公用合理吗

我们是一家制造型企业,最近总经理要我们HR出一个管理办法,要求是在公司专职司机因公外出或者休假导致不能出车时,外出办事的员工可以坐其他员工的私家车出去办事,办完后按次或者按里程进行报销。我们首先就向老...
2024-05-13 16:47:46

微小企业员工活动怎么组织?

我们公司是一家微小公司,十来个人,金融业投资公司。行政人事就我一个人,但以前没有做过人事工作。老板最近让我多注意组织员工活动,想问问大家,像这样的微小企业,可以组织些什么样的活动,既能增进大家感情,...
2024-05-13 16:47:44

辞退有纹身者是否违法?

员工在试用期内发现有纹身,根据公司制度规定,有纹身者不予录用,现领导要求对其作劝退处理,请问该如何作处理?回答一:入职前你是否有告知员工,你可以以不符合录用条件为由给予辞退,
2024-05-13 16:47:42

现在三茅网站怎么打卡学习啊?

都不会打卡了,你们知道怎么打卡吗?和以前不太一样了为什么我一直是灰色的啊回答一:打卡方式没变化啊~回答二:设置每天提醒然后直接打卡就行哈哈哈哈
2024-05-13 10:00:03

员工休完产假不回来上班,公司该怎么做?

员工休完产假不回来上班,以要照顾小孩为由要请长假,公司该怎么办?回答一:看国家规定的产假和公司内部规定的产假,她本人是否享受完,如果全部就享受完,就告知其上班时间,再不来的就按照旷工算,一旦旷工达到...
2024-05-11 17:49:43

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