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应聘者放了招聘单位的鸽子,这是肿么了?

我是一个刚涉足人资管理不就的新人,最近公司在招聘应届大学生,之前也发生过被放鸽子的事情,因为不影响大局,也就没有在意。今天又一次被放了鸽子,让我不禁反思:这是我的工作没有做到位还是现在的大学生基本素...
2024-05-09 17:37:51

球童被车撞是否属于工伤?

公司一个球童在上班时间被另一个开着球车的球童撞上了,这算工伤吗?回答一:这个具体要看工伤认定部门的认定结果了。回答二:建议可以向工伤认定部门申请认定,事情经过如实描述。至于是不是有认定部门来出具相关...
2024-05-09 17:37:46

公司聘请劳务工作为食堂保洁或者帮厨合适么?

食堂是公司的配套设施,公司不想与厨师、帮厨和保洁签订劳动合同,仅签订劳务合同,每周工作六天,每天8小时,不缴纳五险一金,仅购买商业意外保险。这种做法合法么?请各路前辈指点在下一二,该如何去做呢?谢谢...
2024-05-09 17:37:33

关于徒弟工的薪资及福利发放问题,如果规避风险

想请教一个问题,汽车维修业中技师带徒弟(此徒弟之前什么都不懂),徒弟可以不发工资,或者可以少于最低工资标准吗,还有社保可以不买吗,如何规避劳资风险问题,因我是新手,希望大家多指教,谢谢大家!回答一:不能...
2024-05-09 17:37:29

单位倒闭,补偿金,辞退,如何解决

咨询大家一下,我朋友是个木匠,从20多岁起就在这个单位做,一直没换过。现在是工厂的管理者,一直也没给个正式工的名分(事业单位)现在工厂要不办了,单位里给其他的员工每个人12个月的工资,每个月1500块。给我...
2024-05-09 17:35:05

单休劳动合同里的工作时间如何写

新入职一家新公司,现在草拟劳动合同,劳动法规定一周工作时间不能超过40小时,但是这边一周六天班,每天八小时工作时间,劳动合同里可以写一周上班五天,再约定一个加班计薪基数么?回答一:这个可以灵活运用的,...
2024-05-09 17:34:52

员工受伤,害怕追究以往社保问题,该如何应对

现一员工于工作时间受伤,但没有购买社保,但他本人觉得我司对他关心不足,要求做工伤鉴定,不过他只是购买了商业保险,如果他追究到社保的问题,那我司应如何面对这些后面的问题?回答一:我觉得未购买社保的事实...
2024-05-09 17:34:48

应届实习学生不辞而别,公司可以扣发实习工资嘛?

应届实习学生来公司实习一周后,未办理离职手续,请问公司有权利扣发学生实习工资嘛?劳动法是否有相关规定?回答一:公司有针对旷工的制度没有啊,一般来讲旷工累计3次就算严重违纪了,直接解除合同就是了,留好...
2024-05-09 17:34:29

关于劳动合同签订的疑问

我有个疑问,如果员工从3月7日开始到公司上班,但公司跟该员工签订劳动合同的日期是从4月1日开始签的。请问这3月11日到3月31日之间的工资员工是否能要求公司支付双倍工资回答一:不能要求,只要是在一个月之内签都...
2024-05-09 17:34:25

女职工产假结束,合同到期不想续签录用怎么处理?

我公司一女职工10年9月7日进公司,合同到期时间为14年2月28日,13年6月24日开始因为保胎回家待产,期间保险无中断,于14年2月11日生完孩子,产假结束于5月初,因考虑她个人能力目前公司没有合适的岗位安排,不想再...
2024-05-09 17:32:22

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