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公司倒闭赔偿金算法?

合同08-11年到期了没有续签,到现在截止有实际产生劳动和支付劳动所得,期间保险6年和公积金3年包括个人承担部分都是由公司支付,现在公司面临倒闭公司要求签订终止合同协议,员工想获得08到现在的赔偿金,公司不...
2024-05-09 17:32:18

补签合同:从员工入职时间补签吗

一小型私营企业,自2004年开厂以来都未与员工签合同,现在想补签合同,能从入职时间补签吗?还是从现在开始签?回答一:这说明贵司员工对劳动法无知,你就赶紧从入职日期补签。时间必岙一致回答二:补签就是入职开...
2024-05-09 17:32:15

以完成工作任务为期限的合同因约定内容将终结,可以直接签订新合同吗

我们有一个员工是入职时,以完成某一个项目任务为期限签订的合同,眼看这项目要终结了,公司将继续留用该员工。请问,在以完成工作任务为期限签订了劳动合同转续签固定期限的劳动合同,手续上,我们该怎么操作呢?...
2024-05-09 17:31:47

劳动合同与培训补充协议期的问题,是否有赔偿金

某员工08年与公司签订3年劳动合同,11年送外培训,并签订5年的培训补充协议。并且劳动合同到期后,公司与员工没有续签合同,员工问公司hr,答复说培训协议自11年起五年,目前尚未到期。请问公司做法是否正确。员工...
2024-05-09 17:31:01

不在单位加班,回家做工作,这样算加班么?

我们单位现在正在全员努力加班加点弄GMP改造,所有人员都在单位加班,有人的情况就是因为家中有事情,不在单位加班,回家写资料。那这样的情况下,这个人应该给加班费么?回答一:不算加班,不用给钱。但是从维护...
2024-05-09 17:30:14

请问员工如何拿到公司补偿金

小王在一家物业公司上班.上班7年了.今年6月份合同到期.由于物价上涨以及各种问题工资十年内只涨了2次.个人绩效也不错.小王找人事经理谈调薪的事情.人事经理说这事你去找部门经理.部门经理一直也没答复.所以小王个...
2024-05-09 17:30:09

节假日前后请假,公司要按旷工处理,合法吗

公司要求五一前后三天不得请假,如请假一律按旷工处理,不接受忘记打卡,如忘记算旷工,合理吗回答一:公司是为了避免很多员工请事假的吧,才这样子要求的。回答二:要区别对待,看是请什么假,法律规定要给予的如...
2024-05-09 17:30:03

对于员工的违纪处理,怎么不违法?

该员工有多次违纪行为,下发员工违纪过失单,他签了2张,还有一张他拒签,之后他再有违纪行为再也不肯签了,快到月底了,我把最近的单子和之前的单子拿过去给他签,他说要罚你就罚,难道还要我被罚了,还感谢你们...
2024-05-09 17:29:35

请问员工加班给1.5倍工资还有需要注意的吗

因为单位的基数太低所以员工自动申请加班.每个月加班40到80不等.请问加班80小时按1.5倍算.这样违反劳动法吗回答一:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
2024-05-09 17:29:17

请问合同到期了因合同的时间改变员工不愿意续签有补偿金吗

王某与公司签订了一份劳动合同2014年3月份到期..公司的合同规定上班时间是166.7小时.工资为2200元.节假日按三薪支付.2014年三月公司打算在和小王续签合同由于这次公司合并原来上15天12小时的班次.合并后变成22天15...
2024-05-09 17:29:14

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