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员工起诉公司需要补偿奖金,如何应对劳动仲裁

去年11月辞退了一个员工,进行了N+1的赔偿。今年收到他起诉公司,应赔偿他2022年1-11月的奖金,共计22万元。公司的劳动合同从未提过奖金承诺。而且也没有绩效奖金。公司的奖金每年年底都是根据员工的综合评价进行...
2024-04-30 16:20:08

该怎么与空降领导相处?

我之前一直是负责公司里面行政工作,前任人事经理跑路,临时把工作交接给我做,我一个人做了两个人的活,一直持续到年后。但是年后公司又招了一个人,让负责人事工作,职位比我高,但是这个人并不想完全把人事工作...
2024-04-30 16:19:08

春节前离职员工薪资如何计算?

有员工2023春节前离职,一月份累计上班N天,计算薪资时,是薪资×N/18,还是薪资×N/21.75?争议在于:一方认为节前离职不享受法定带薪假期,按照正常月走;一方则认为按照所属月走。对此有没有法定依据?回答一:...
2024-04-30 16:18:15

对招聘中三个方面的测试题目,以及企业文化调查问卷有没有什么好的建议?

各位大佬们:背景:成立20周年的建筑工程行业。发现的问题:入职的员工(管理层)管理能力低下、中饱私囊,各部门之间相互推诿,权责不清。公司对应的措施:完善招聘中对人才品德能力的考察,加强企业文化建设具体...
2024-04-30 16:17:37

员工提出辞职,公司第二天就要员工离职合法吗?

基本案情:唐纳德系工商银行员工。2015年6月25日,唐纳德向公司提交《解除劳动合同申请书》,其内容为“本人唐纳德,因个人原因,申请解除劳动合同。2015年6月16日”。2015年6月26日,公司做出《终止(解除)劳动...
2024-04-30 16:16:32

招聘分析仪表盘如何制作?

想把招聘数据进行可视化呈现,现在在研究制作一个仪表盘,想了解一下一般仪表盘里面包含什么内容。按照什么逻辑去分类等,有没有什么模板可以参考学习呀?回答一:齐涛老师的这篇文章,可以参考:https://www.hrlo...
2024-04-30 16:15:30

公司只交社保不交公积金合法吗?

公司之交社保,不交公积金,而且还不是每个月按时交,导致社保断了好几次,请问这样做合法吗回答一:公积金与社保没有直接联系。从理论上说:不交公积金不合法,但各地方对此比较宽松,倒是社保管得较严。回答二:...
2024-04-30 16:15:03

未来人力资源数字化回会发展成为什么样子呢?

看到新闻如下:企业在人力资源领域进行数字化转型的目的主要是利用数据分析助力管理决策、提升管理效率、增强内部协作与沟通。整体来看,企业进行人力资源数字化转型的重点在于与业务有强相关的事务性模块,绩效管...
2024-04-30 16:14:50

公司制定制度,员工迟到一次罚款100块违法吗

公司出了一项新的制度,迟到一次罚款100块,造成很多员工都有很大的意见,请问折中行为是否违法呢?回答一:要说是否违法,公司是没有任何权力对员工进行乐捐扣罚的,一次100不仅违法,更不合常规。回答二:在我国...
2024-04-30 16:14:20

HR岗位最吸引你的点是什么?

如题其实看到很多人选择HR后,又想逃离HR,有围城的思维也有很多人干人事工作十多年,但是依然谈不上热爱,只是不得已当然我想也有一部分人是因为喜欢这个岗位,在这个岗位上有成就感好想知道大家是哪一种心情呢回...
2024-04-30 16:13:57

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