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员工未办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?

基本案情:林某在上海某金融投资公司担任风控岗位,双方签有3年期的劳动合同,合同约定林某基本工资为20000元。2020年2月15日,林某以个人原因向公司提出辞职,公司也当场予以批准,但之后公司以林某未妥善办理离...
2024-04-30 15:51:05

员工宿舍整改,有什么方案推荐吗

公司员工宿舍脏乱差,其原因是床位紧张,再加上员工东西无处堆放,所以宿舍要整体大整改,有没有前辈整改过,能借鉴一下方法吗?回答一:做一个宿舍管理制度,按制度执行。回答二:在宿舍准备衣柜和工作台什么的,...
2024-04-30 15:49:51

编辑器优化更新,大家怎么看

三茅网文章编辑器优化更新啦!本次更新功能如下:1、优化编辑器图片上传功能,支持复制站外图片粘贴进编辑器(部分网站做了防盗/禁止转载,将无法复制粘贴成功噢)2、优化图片上传失败后的图片展示,使效果更加美...
2024-04-30 15:49:04

有没有打过踏瑞杯的大佬能指点?

那个绩效的权重,应该怎么设计?我们在学校练习当中,每次小PK一下,总分基本是最高的,但是绩效分基本是最少的。很是苦恼。回答一:踏瑞杯,属于在校HR们PK的武台。走出校门N久的我们,就只能当观众了。不过,说...
2024-04-30 15:48:36

公司要你成为HRBP,怎么办

背景:某公司业务为销售医疗设备,平台公司提出要求要HR部门贴近业务,即往BP发展,但是公司人力部门没有人有相关经验,当人力部门开始接触时,业务部门领导会有以下想法:1、你们是在监督吗?2、你们在增加我们的...
2024-04-30 15:48:21

师徒5对,再加公司领导总15人适合什么团建项目?

我们内部培养计划,师徒5对,带教培养,每个月有学习计划和分享交流会。此次想在外组织,上午分享交流会+中午吃饭,下午团建,团建项目选什么好呢?师徒都为一般管理人员,年龄层次不齐,再加上还有公司高管5人,...
2024-04-30 15:47:21

如何更好的进行员工绩效沟通

请教各位前辈,如果确实是原来因为制度不完善,信息不互通导致的员工绩效评分远低于员工的预期而遗留下来的历史问题,比如平时表现特别好,季度绩效非常不错,但是年终绩效却不高,这种情况应该如何跟员工沟通。(...
2024-04-30 15:46:36

公司安排单休超时是否按加班费计算

关于公司与嗣签订的劳动合同说明工作时间每天8小时,每周工作6天,实行单休制,现劳动法规定每周工作不少于40小时,如按公司合同约定员工每周已工作42小时,请问员工离职后是否可以到劳动部门申请要求公司补超出周...
2024-04-30 15:46:09

13号录入该员工考勤,11号竟然有打卡记录,为什么

问大神,考勤机新员工的都出现了人没入职,却有打卡记录怎么回事呢,比如13号录入人脸,导出考勤却显示11号有打卡记录?海康威视的人脸考勤机,求解回答一:建议问考勤机的售后客服吧!回答二:看看是不是在员工数...
2024-04-30 15:46:01

招过来的人,部门负责人一直说不适合,从人事角度该怎么破局

仓库部门一直缺人,招过来的人仓库管理员,做了几天部门负责人就一直说不适合,从人事角度该怎么破这个局面,已经招了好几个了回答一:那要对进行评估,不能部门负责人说什么就是什么。回答二:下次面试时,HR可以...
2024-04-30 15:45:41

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