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没签劳动合同,主动辞职有补偿吗?

王某08年进入公司,由于公司管理不完善。就一直没签劳动合同,进入14年后,王某家庭经济紧张,所在公司的工资处于中等水平,工作期间单位也没有购买任何保险。为了增加收入,王某跟公司商量提高收入,但公司经营不...
2024-04-29 14:47:18

如何进行无领导小组讨论

大家在面试的时候有没有进行过无领导小组讨论?有没有案例和经验进行分享?回答一:无领导小组讨论是要针对的对象的,而且对组织的人员要求也比较高,不然也看不出什么来回答二:三茅资料有一专门的案例,内容详细...
2024-04-29 14:47:03

女员工生育假期满,想申请再续假,公司不批准,会有怎样的后果?

女员工生育假期满,想再申请续假,公司不批准,会有怎样的后果?回答一:一。要保证公司已经提供足够的国家规定的产假、计生假等假期;二、公司已妥当地安排员工上班的岗位;三、公司书面回复员工不获批准的理由,...
2024-04-29 14:46:49

员工因病死亡补偿案例

B企业一员工牛某曾于2005年2007年二次进入B企业工作,两次离职,后于2011年第三次进入B企业工作。B企业作息制度为早上8-12点,下午13-17点,晚上加班18-21点。牛某于2013年7月1日由生殖系统疾病住院治疗60天。2013...
2024-04-29 14:46:24

员工已离职,怎么发放员工薪资

公司员工在职期间严重违反公司规定,存在挪用公司资金、诽谤公司同事名誉等损害公司利益的情况,公司后续采取措施已将资金悉数追回,该员工目前离职手续已办结,他将公司人事部人员的联系方式拉黑,公司无法与其取...
2024-04-29 12:00:37

怎么调整失业期间的心态

各位老师,一般多长时间的失业空窗期比较正常呢?2月8日跟公司协商离职了,才过了一周就开始焦虑不安,投的简历比较多,但面试邀约很少。比较担心失业期间跟不上脚步,空窗期越长是不是对求职越不利呢?回答一:不...
2024-04-29 12:00:00

“五险”只缴“四险”,员工被迫解除合同能否获得经济补偿

基本案情:杨宗宝是某铝业公司员工,于2008年7月入职。公司为杨宗宝参加社会保险,缴纳了养老、医疗、生育、失业保险,但并未缴纳工伤保险。2018年7月16日,杨宗宝以公司未给其缴纳工伤保险为由,向仲裁委提出申请...
2024-04-29 11:59:32

餐饮行业如何设置绩效比例

团餐企业的绩效比例如何设置回答一:公司内部自己商量定就可以,依照实际情况。回答二:可以按岗位级别和岗位属性来合理确定。回答三:没有统一规定,都有公司自行决定。回答四:跟行业无关。一般的基层岗位,绩效...
2024-04-29 11:58:33

我是人力专业本科应届生,哪个行业前景好一些呀

我是24届毕业生,某五财一贸,人力资源管理专业本科生,今年9月左右就要参加秋招了不知道在哪个行业做hr前景好一些,求大佬们指点解惑…金融业:听说薪酬高但门槛也高,我这本科学历不知道行不行;互联网:曾经的...
2024-04-29 11:58:19

企业亏损,工人停工,这两种情况下工资该如何发放?

因企业亏损无年终奖金,年后核心车间工人全体停工,每天按时上下班打卡,但安排的工作一动不动(持续有2周之久);期间做思想工作也无收效,最终公司让员工回家待岗,想通了再继续工作。请问前后两种情况下工资该...
2024-04-29 11:57:43

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